募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため、この度募集致します。
- 仕事内容
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同社の画像認識による港湾用自動クレーンの開発をご担当いただきます 。
既に自動化技術については製品化しており、今後更なる品質向上を目指します。
【具体的には】
■開発設計
■機能開発
■顧客への提案
■製品設計
【入社後は】
入社後は主担当となる先輩社員に教えていただきながら、副担当として案件に携わることで業務を覚えていただきます。
早ければ1年程度で独り立ちしていただく予定ですが、初めから1人に仕事をお任せするということはごさいませんのでご安心ください。
また、その他業務に必要な知識や資格の取得についても会社でサポートがあり、英語教育や階層別研修など、同社の教育体制は非常に充実しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
仕事内容変更なし（限定職）
【所属部署情報】
同社の大分工場への配属になります。
20代～50代と幅広い方が在籍していらっしゃいます。
- 応募資格
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- 必須
- ◆電気制御経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】大分県大分市日吉原3番地
【最寄駅】JR日豊本線 「坂ノ市駅」徒歩20分 ※マイカー通勤可能です
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイムなし
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収500～800 万円 月給制 月額基本給 25万円～×12ヵ月＋賞与
※残業代全額支給
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
賞与あり 年2回（6月、12月） 昇給あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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定年：65歳
従業員持株制度、財形貯蓄制度
【育休取得実績】有（育休後復帰率100%）
【教育制度・資格補助補足】
階層別研修（マネジメント研修、ライン部長候補者研修）、ビジネススキル研修（リーダーシップ研修、マーケティング研修）など、フォロー体制は整えています。担当業務の教育については、OJTが中心となります。
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回予定
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※選考回数変動の可能性有
