募集要項
- 募集背景
-
受注増大による増員のため
- 仕事内容
-
同社が扱う商業施設や物流施設、医療・介護施設などの建築施工管理業務を行います。＜関東エリア＞
同社が扱う中高層マンション、商業施設や物流施設、医療・介護施設などの建築施工管理業務を行います。
同社工事部門では対象案件ごとに部門を分けており、こちらの募集では賃貸流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となって施工計画の策定から、施工図面の作成、工事品質の管理（安全・予算・工程など）を担当し、施工準備から竣工までのすべての管理・統括を一貫して携わります。案件はS造住宅メインとしての重量鉄骨造の都市型住宅（3～5階建）等も携わります。
【特徴】
・中途社員の方も多く在籍しており、新卒中途関係なく公平な評価制度を定めています。
・平均年収は863万円！平均の残業時間は30時間程度と待遇並びにワークライフバランスの改善も図れます。
・部署ごとに分かれてはいますが、部門としては幅広い対象物を扱っているので、よりキャリアアップ出来る環境が整っております！
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
■一級建築士もしくは1級建築施工管理技士資格をお持ちの方
■ロードサイド店舗やオフィスビル、病院、介護施設等の施工管理業務経験
■普通自動車運転免許
【歓迎】
■ゼネコンや工務店等での現場代理人経験
- 歓迎
- ロードサイド店舗やオフィスビル、病院、介護施設等の施工管理業務経験
- フィットする人物像
-
■自身の業務やキャリアに積極的な方
■周囲とコミュニケーションをはかりながら円滑に業務を進めることのできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都, 神奈川県, 埼玉県, 千葉県, 茨城県, 栃木県, 群馬県
- 勤務時間
- 8:00～17:00
- 年収・給与
-
■年収モデル：500万円～750万円（25歳～45歳：例）
月給216,000円～324,000円
※試用期間あり（原則6カ月）試用期間中は月給1,000円マイナスとなります
※通勤手当（全額支給）、自動車手当、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当（設計）、完工手当（環境エネルギー、設備）、免許資格取得祝金
■昇給：年1回
■賞与：年2回（過去10年実績平均 8.12か月（全社平均））
- 待遇・福利厚生
-
■諸手当
各種社会保険完備、企業年金基金（試用期間終了後）、退職金制度（試用期間終了後）、団体生命保険、団体総合生活補償保険、団体扱傷害保険、持家割引制度、従業員持株会、社宅・寮完備（地域限定社員は対象外）、教育制度あり、定年65歳
※当社独自のユニークな福利厚生制度
次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）
アクティブ・エイジング制度（65歳定年を迎えた人財を活用し、技術の伝承をはかる）
親孝行支援制度
ハローパパ・ハローママ休暇制度
積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度）
屋内禁煙
※施工管理職には資格、担当物件に応じた手厚い手当制度をご用意しています。
例：一級建築士手当、専任手当、非専任手当、大型物件手当、施工管理手当
※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します
※管理職は別途役職手当支給
- 休日休暇
-
完全週休2日制（定休日は原則、土曜・日曜。年間勤務カレンダーにより決定します）
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など
※年間休日123日
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 1次面接（WEB）⇒筆記試験 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
