施工管理(建築)
建築施工管理(総合職)【「地図に残る仕事。」でお馴染みのスーパーゼネコン】海外
掲載期間:24/11/27~24/12/10求人No:HMTT-294645
施工管理(建築)

建築施工管理(総合職)【「地図に残る仕事。」でお馴染みのスーパーゼネコン】海外

大成建設株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 海外出張 海外折衝 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業好調により受注増加へ対応すべく、新たにメンバーを募集しています。
仕事内容
「地図に残る仕事。」でお馴染みのスーパーゼネコンにて、海外建築工事作業所における、品質管理、工程管理、安全環境管理、原価管理等施工管理業務全般をお任せします。
〇海外建築工事作業所における、品質管理、工程管理、安全環境管理、原価管理等施工管理業務全般をお任せします。

【業務内容】
■各種建設プロジェクトマネジメント(工程/工事管理、品質/安全管理、収支管理、発注者/専門工事業者との交渉 等)
■予算の立案/調整/経営環境/業界動向の調査/分析/予測 
■現地法人の経営計数管理及び全般管理
■日本のマネジメント部門へのレポート業務 
■他の社員および現地担当者と連携した海外拠点管理 等
※入社後は、すぐに海外(東南アジア圏内、特にベトナム、台湾、インド)にて就業いただく予定となっております。

【世界最高水準の技術力】
■同社の強みは、世界最高水準の建設技術、ノウハウと技術開発力です。
■長周期地震対策の制震技術や環境への負荷を軽減するスーパーエコビル技術、内陸型水族館に応用する新たなろ過システムなど、先進的な技術力でお客様や社会の夢をカタチにします。
■今、この技術力、ノウハウが日本のみならず、世界中から注目されています。
■同社は、この高い技術力を海外にもPRし、世界中の人々の「いきいきとする環境」を創造していきます。

【「自由闊達」な風通しの良い社風】
■オープンなコミュニケーションを図ることで、一人一人の能力を結集し、会社としての総合力を高めています。
■同社は、個々人の価値観や考え方を大事にし、活発に自己主張ができ、互いに刺激を与え合うことが企業に新たな創造性をもたらすと考えています。

【厚生労働省の認定マーク「くるみん」を4回取得】
■女性社員と外国籍社員の育成支援や活躍の場の拡大を実現したことが評価され、経済産業省が主宰する「平成26年度ダイバーシティ経営企業100選」に大手建設会社の中で初めて選定!「パートナーと参加する両立支援セミナー」「パパ通信」「パパ座談会」の実施など。
応募資格
必須
■建築施工管理業務5年以上ご経験のある方
■一級建築士または1級建築施工管理技士資格を保有の方

【歓迎条件】
歓迎
■海外での建築施工管理経験
※40歳以上の方は必須条件となります。
募集年齢(年齢制限理由)
~55歳までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
■コミュニケーション能力のある方
■活発に自己主張が出来る方
■ご経験を活かしてスキルアップしていきたい方
雇用形態
正社員
勤務地
面接地:東京都新宿区
勤務地:ベトナム、台湾、インド等
勤務時間
8:00~16:45(休憩60分)
年収・給与
【年収】600万円~1000万円 (27歳~55歳 例)
【月収】40万円~70万円  (27歳~55歳 例)

※経験、年齢等を勘案して同社規定により個別に決定いたします。
※残業代実費支給

■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年1回(7月)
■残業:残業時間に応じて別途支給
待遇・福利厚生
【諸手当】通勤費、海外手当、地域手当、別居手当ほか
【福利厚生】労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険、独身寮、単身寮、全国の契約保養施設利用可、財形貯蓄制度、住宅融資制度、社員持株会、共済会ほか、屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】
完全週休2日制、国民の祝日、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇(初年度10日、以後年数に応じて最高20日)、慶弔休暇、産前産後休暇、リバイバル休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業ほか
選考プロセス
求人案件にエントリー 
       ↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
       ↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
       ↓
【企業様】書類選考→適性検査・面接複数回→内定

会社概要

社名
大成建設株式会社
事業内容・会社の特長
【社名の由来】
■「大成」は創業者/大倉喜八郎の戒名にちなんでおり、「大成」の文字は、「孟子万章下篇」からとられました。
 「衆の長所を集めて一大長所をつくる」という「集大成」の意味を持ち、完全に成し遂げること、
 多くのものを集め作りあげることに通じるところから、同社に最もふさわしい名前であるとして採用されました。
■「建設」は土木建築の両分野を表す英語のconstructionの訳語を使用されています。
 社名に「建設」の文字を採用したのは同社が最初で、その後他社もこれにならって「建設」を名乗るようになりました。

【「健康経営優良法人2022」】
■2022年度、経済産業省 日本健康会議認定。
 従業員の健康管理について戦略的に取り組んでいる法人を顕彰する制度。

【「給料が高く新卒も辞めない中堅企業ランキング」上位ランクイン】
■2019年度、東洋経済新報社発表。
■2020年度版『就職四季報 優良・中堅企業版』から従業員数1000人未満の企業を対象に
 平均年収650万円超、かつ、3年後の定着率が80%超の企業を抽出し掲載されました。
設立
1917年12月
従業員数
8613名

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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