募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員
- 仕事内容
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働き方改革実施！年休125日・発注者側・50年超の歴史あるマンションデベロッパーで自社ブランドマンションの設計・設計管理業務/建築士/東京（転勤無し）自社一貫体制のすべてに目が届く落ち着いた環境の中、新築マンションの設計に取り組める同社で働いてキャリア UPをしてみませんか？
同社は 1969年に創業、安定した業績を誇るマンションディベロッパー。
50年を超える歴史において蓄積されたノウハウを活かし、今後もさらなる成長が見込めます。
今回は、業績好調により新たに設計をご担当いただけるメンバーを募集。
安定基盤のもと、落ち着いた環境で働けるのが魅力です。
【具体的には】
■新築マンション設計業務（開発など）
建築デザイン、基本設計、実施設計、確認申請、設計監理など
■自社開発・自社保有の中規模ビルの改修計画
【同社の設計業務の特徴】
新築マンション設計のスペシャリスト。
年1～2棟程度の新築マンション開発をおこないます。
また都心に特化した開発を手掛けているので、新しい街づくりに進んで貢献できます。
【同社の魅力】
同社には設計部門以外にも新築マンション開発・販売・建設・管理の為の専門部署が多数あり、各部署が支えあって仕事をしています。
新しく入社したメンバーには部署の垣根を越えて気さくに声をかけてくれる雰囲気のよい職場です。
- 応募資格
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- 必須
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■一級建築士 または 二級建築士
■RC造設計業務経験をお持ちの方
■CAD実務経験者（JW-CAD）
- 歓迎
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■規模に関わらず新築マンションの設計業務に携わった経験のある方
■建設業者との折衝経験がある方（見積り、契約、設計監理、アフター等）
■実施設計業務経験、確認申請業務経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■マンションの設計およびデザイン業務に興味のある方
■コミュニケーションとチームワークを大切にする方
■未経験業務や苦手な分野にも興味を持って前向きに挑戦できる方
■エンドユーザー目線をもって仕事を出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都文京区
- 勤務時間
- 9:15～17:15（休憩60分、所定労働時間：7時間0分）、時間外勤務有り
- 年収・給与
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年収：600万円～900万円（25歳～50歳例）
月給：50万円～75万円
※月給は年俸の12分の1を支給。
※残業代は上記別途で実費支給となります。
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルをふまえて会社規定で判断します。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限月10万円迄）、残業手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】
完全週休二日制（毎週土曜日・日曜日）・祝日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・設立記念日休暇（4月9日）・年次有給休暇（入社6か月経過後10日間付与）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
