募集要項
- 募集背景
- 案件増加に伴う増員計画
- 仕事内容
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土地有効活用型集合住宅（3階～15階）を対象とした施工管理業務をご担当いただきます。30代所長も多く、適正・成長にあわせた現場を担当できます。建築施工管理業務をお任せします。
有効活用型集合住宅を中心に、賃貸住宅や戸建住宅・テナントビル・高齢者福祉施設・駅前再開発事業などの案件を対応頂きます。
低層から高層、さらには超高層・再開発までの物件が豊富で、ご経験や成長にあわせた現場配置コントロールが可能です。
※人員構成もバランスよく現場所長クラスは30代が8割を占めています。
■施工サポート体制について
事業主・建築後の運営が同社グループ会社のため、施工時期（着工・竣工）の平準化が可能。それにより、1～3月に案件を集中させることがなくなり、適正な工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減が可能となっています。
さらに地域密着展開のため同時期・同じエリアで複数の工事がスタートすることが多く、「合同事務所」を設置し、複数の案件で事務所を共有。これにより、案件を越えたフォローが出来、休日の取得へも大きな効果となります。また、現場の状況に応じて休日取得のためのベテラン監督チームや事務サポートチームを投入。社員一人ひとりの負担を軽減する体制を組織全体でしっかりと整えています。
■キャリアステップ
若くから所長を経験し、大型物件を手掛けるのも、複数物件のマネジメントになるのも、コンストラクションマネジメントを行うまたはグループのキャリアを利用するのも、目指せるのは所長だけでなく、様々なキャリアパスを描くことが可能です。
■同社の魅力と特徴
【◇国内外で80社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数9,000人超】
スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。
【◇スターツCAMについて／免震において特許取得】
同社は、土地活用と資産運用のコンサルティングを専門とする建設会社です。免震建物累計受注棟数580棟、免震賃貸建物供給棟数は首都圏でNO.1を誇ります。土地活用において、免震の提案が出来る会社は少なく、現在は大規模開発から戸建て住宅まで、一般的な中小規模の建造物でも免震が採用されるようになりました。
- 応募資格
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- 必須
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■建築施工管理のご経験（木造・RC造等不問）
■普通自動車運転免許
- 歓迎
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■RC造・S造の建築施工管理経験
■RC造の集合住宅ご経験が豊富な方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～55歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力のある方
■これまでの実務経験を活かし、キャリアアップを考えている方
■物事を前向きに捉え、仕事に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都江戸川区
- 勤務時間
- 8:00～17：00（実働8時間）休憩60分
- 年収・給与
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【年収例】400万円～800万円（30歳～55歳：例）
【月収例】25万円～45万円（30歳～55歳：例）
※年齢・経験・能力を総合的に判断し話し合いの上、決定します。
昇給 年1回（4月）
賞与 年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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各社会保険完備
通勤手当（上限4万円）、時間外手当、財形貯蓄、家族手当、ライフイベント手当（お子様の入園、入学等のライフイベントの際に支給されます）、社員持株会、退職金、総合研修センター、保養所、社員割引、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
週休2日制（日曜＋他1日）※休日が週2日になるように調整しています ／祝日／夏季休暇（最大8日）／GW休暇／慶弔休暇／年末年始休暇（最大8日）／有給休暇 ／出産・育児休暇 ／アニバーサリー休暇 等
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→ＳＰＩ（ＷＥＢ試験）→１次面接（人事面接）→２次面接（役員面接）→内定面談（条件通知）
