募集要項
- 募集背景
- 部門強化・世代交代
- 仕事内容
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高い技術力と豊富な施工実績を誇る「ミサワホーム」のグループ企業として、関東を中心にリフォーム事業を行っている会社での、施工管理のお仕事。
〈具体的な業務〉
住宅（戸建/マンション）等の中・大型リフォーム・リノベーションの施工管理業務を担当
・着工前の打合せ
・施工を行う工務店や各種機関との折衝
・提携業者の指導・管理
・竣工までの全工程
・工事期間中に近隣住民の方々やお客様からの質問・要望に対応
現場の責任者として工事の進捗や施工品質を管理する役割を担います。
〈企業の特徴〉
●転勤なく、地域密着で働ける
転居を伴う異動がなく、地域密着で家族を大切にした働き方が可能です。
●安定したビジネスを展開
創業50年以上かけて築いてきた圧倒的なオーナー数。安定した顧客基盤をベースとした事業展開により、多様なリフォームに携わることが可能。
●個々の裁量で自由度の高い働き方が可能
グループとして働きやすい環境づくりに取り組んでおり、30分単位で勤務時間をスライドできるフレキシブル制度を導入。
時間単位の休暇も取得可能です。
●大手グループの待遇
約300人程度の企業規模でありながら、ミサワグループの福利厚生が適応されるので、安心して長く働ける環境。
●資格支援
資格の学校などの支援あり。資格取得後も資格手当あり。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・施工現場での経験
※施工管理の資格がない場合も応募可
※資格の学校などの支援あり。資格取得後も資格手当あり
【歓迎】
建築士、建築施工管理技士、土木施工管理技士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市中央区
- 勤務時間
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〈就業時間〉
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
〈休憩時間〉
60分
〈平均残業時間〉
40時間/月
- 年収・給与
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〈年収〉
500万円～800万円
〈昇給〉年1回（4月）
〈賞与〉年2回（6月・12月）※実績：4.4か月
※選考により金額は上下する可能性がございます。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
・福利厚生：定年60歳、再雇用65歳
・通勤手当：全額支給／マイカー通勤可（駐車場完備）
・退職金制度：入社後3年
・有給休暇積立制度（全従業員利用可）
・生命保険団体割引制度
・MG確定拠出年金制度
・確定給付企業年金制度
・レジャー施設利用
・自動車保険団体割引制度
・時短制度
・出産・育児支援制度
- 休日休暇
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〈年間休日〉
123日
〈休日〉
基本火曜・水曜・第一日曜日休み（営業カレンダーによる）
〈休暇〉
夏期5日、年末年始9日
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
