募集要項
- 募集背景
- 中堅クラスの増員により、組織力強化を目指しております。
- 仕事内容
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【大手プラントメーカー】汚泥再生処理センターや埋立浸出水処理施設等の水処理施設のプラント設計担当として、さまざまな業務を担当していただきます。【配属先部門の担う役割】
プラント設計という社内では”設計統括”と呼ばれるポジションであり、土木建築設計と電気計装設計とともに行う設計業務の全体統括を担い、汚泥再生処理センターや埋立浸出水処理施設等の水処理施設の完成を目指します。
【入社後の具体的な仕事内容】
汚泥再生処理センターや埋立浸出水処理施設等の水処理施設のプラント設計担当として、さまざまな業務を担当していただきます。
自治体のお客様からの要望を基に、社内の土木建築設計担当及び電気計装設計担当そして工事担当と協業しながら、仕様や各種プロセス・処理フロー等を決め、全体を統括しながら完工（引き渡し）を目指していただきます。
詳細設計（製図）等は外部協力会社へアウトソースすることが多く、本ポジションではお客様への技術提案や定例会議、実施点検立会など、お客様との折衝や調整業務が中心となります。
プロジェクトにより異なりますが、社内6～7名、社外（自治体のお客様及びコンサル会社等）6～7名程度と協業していただくイメージです。
■組織構成
環境事業本部 設計統括部 水処理設計部 廃棄物設計グループ：27名
50代～20代まで幅広い年齢層で構成されており、明るく活発な雰囲気です。
【仕事の進め方】
主にはお客様との折衝や調整業務が中心となります。お客様のご要望を形にするため、そしてコストも鑑みながら、最適な施設づくりの指揮統括をしていただきます。
【出張の有無】
週1回程度あり（主にはお客様先やコンサル会社への訪問となり、日帰りや1泊程度）
【事業の目指す姿】
設計統括としてよりコアな業務に集中すべく、協力会社との連携を強化したり、過去の実績や経験を蓄積（データベース化）するなど、効率化を追い求めてさらなる組織力の強化を目指しています。
【本ポジションの魅力ややりがい】
ゼロから施設の形や大きさ、また設備等さまざまな設計の中心的存在として引っ張っていくことができ、お客様への引き渡しのタイミングには何物にも代えがたい大きな達成感を味わうことができます。
2年程度のプロジェクトにおいて、自身が設計したものが実際に水処理施設として完成し性能を発揮した時には、大きな喜びを感じられる、そんなポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※以下のいずれか必須
■プロセス設計経験
■プラント設計経験
【歓迎】
■水処理施設におけるプラント設計業務経験。メタン発酵に関する経験があればなお良い。
■TOEIC500点以上の英語力があることが望ましい。
- 歓迎
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【必須】※以下のいずれか必須
■プロセス設計経験
■プラント設計経験
【歓迎】
■水処理施設におけるプラント設計業務経験。メタン発酵に関する経験があればなお良い。
■TOEIC500点以上の英語力があることが望ましい。
- フィットする人物像
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社内外複数の方とのコミュニケーションが発生します。
特に本ポジションは全体の指揮官となりますので、
折衝力（提案力）も求められるため、折衝能力に長けた方を希望します。
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市住之江区
- 勤務時間
- 8:45～17:35（休憩50分） ※事業所毎に異なる場合あり
- 年収・給与
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■年収モデル：420万円～820万円 30歳～45歳例
■月収モデル：23万円～ 30歳～45歳例
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※残業代別途支給
■昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式
■賞与：年2回（6月、12月）
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤手当（全額支給）、退職金制度（正社員登用時より適用）
寮社宅、再雇用制度、持株会/財形貯蓄/育児・介護休業制度/診療所/勤務手当 など
新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技講座等技術教育、知的財産教育、法務教育
ローテーション制度、キャリアプラン制度（長期人材育成）
国内外教育機関への留学・派遣など、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日127日（2023年度）】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日（入社直後から上限付与となります）
夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休業（取得実績あり）/育児休業（取得実績あり）/介護休業（取得実績あり）/メーデー/リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（1～2回）
