募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
-
店舗の建築および内装工事の施工管理業務を行っていただきます。■業務内容：
店舗の建築および内装工事の施工管理業務を行っていただきます。
・店舗の施工管理業務
・積算および営業サポート業務（同席し、技術的な説明など）
・安全協力会を含めた協力業者指導業務
※変更の範囲：同社の定める業務
■業務の特長：
・案件については、元請8割程度・下請2割り程度となります。
・工事によって下請け会社様へ発注
・工期は1ヶ月以内が大半となります。
・担当現場数：2件程度
※出張については年1回あるかどうかといった程度です。
※現場によっては直行直帰可能です。
■同社の特徴：
・製造～製品提案～メンテナンスまで一貫して行っている会社は珍しく、お客様の安心感につながります。
・幅広い商品ラインナップで、社会のニーズに応えることができます。
例えば、車イスの方が利用できる駅の階段昇降機やアミューズメントパークの入場ゲートの設置、商店街のアーケードや入口の企画・設計・施工、商業施設のプロデュースです。近年ニーズが高まっている環境分野、医療／福祉分野の設備機器も数多く取り扱っており、「最適化ソリューション」の一環としてこれらの商品を扱うことは社会貢献性も高く、やりがいを感じることができます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎】
・建築工事の実務経験
・店舗に関する建築、設計、施工等の実務経験
・一級建築施工管理技士資格または一級建築士資格
- 歓迎
-
【必須】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎】
・建築工事の実務経験
・店舗に関する建築、設計、施工等の実務経験
・一級建築施工管理技士資格または一級建築士資格
- フィットする人物像
-
・真面目で責任感のある方
・社内、社外問わず円滑なコミュニケーションを取ることができる方
・管理職も見据えた長期就労が可能な方
・礼儀正しく、丁寧な対応のできる方
・誠実な対応ができる方
・協調性を持って業務に取り組める方
・相手を尊重できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府京都市
- 勤務時間
- 9:00～18:00 （休憩 12：00～13：00）
- 年収・給与
-
【想定年収】400万円～500万円（年齢例：20歳～35歳）
【想定月収】25万円～31万円（年齢例：20歳～35歳）
※上記金額はあくまでも目安であり、経験・年齢・能力などを考慮のうえ、と同社規定により決定します。
※上記金額には固定残業手当（20時間/月：35,000円～43,000円）を含んでおります。
超過した時間外労働の残業手当は追加支給致します。実質月平均20～30時間程度
■賞与：有り（年2回）
■昇給：有り（年1回）
- 待遇・福利厚生
-
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者月6,000円、子ども月4,000円／一人
住宅手当：家賃補助制度、住宅手当（月5千円～3万円）
寮社宅：単身寮、借上げ住宅（通勤時間1時間半を超える場合）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度あり
■資格手当あり
＜その他補足＞
■互助会制度（医療費補助、福利厚生サービス）あり
■財形貯蓄制度
■住宅手当：（非世帯主：5,000円/単身者：15,000円/世帯主：30,000円）※首都圏の場合
■役職手当
■職務手当
■単身手当
■本人だけでなく家族を含めた医療費の最大70%補助がある互助会制度
■リゾートホテルから育児支援まで50,000コンテンツ以上を持つ福利厚生会社との連携
■敷地内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日日数120日】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔等休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業
