募集要項
- 募集背景
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現在、同社を背負って立つ次世代リーダーを育てるべく、若手の教育に力を入れて取り組んでいます。同社で現場のトップである現場所長になる為には、１級建築施工管理技士の資格が必要となります。そこで資格取得をサポートする為、各予備校などへ通う場合、受講料を補助する制度を設けています。
またOJTとOFFJTを繰り返すマルチスタディー戦略といった手厚い育成体制を整えています。現場経験と専門的な座学の学びを組み合わせることでスキルを着実に伸ばしていく事ができます。
- 仕事内容
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【業務内容】
幅広い分野の建築設計事業を展開する当社の技術職（建築設計）をご担当いただきます。オフィスビル、商業施設、大型倉庫、工場、ホテルなど、様々な用途の建築物の構造設計または意匠設計業務を担当いただきます。
具体的には下記の業務に従事していただきます。
SRC・RC造・S造の多様な新築建築物の建築設計を企画設計から工事監理業務まで幅広く携わっていただきます。
・コンクリート造建築物などの企画設計・基本設計・実施設計
・施工中物件の設計監理
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
・ゼネコンもしくは設計事務所での実務経験をお持ちの方
・1.2級建築士をお持ちの方
・オフィスビル、大型倉庫、工場、教育施設などの設計経験をお持ちの方
・SRC・RC・S造いずれかの設計経験がある方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳 ～ 59歳（正社員） （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【期待する人物像】
・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方。
・“成長したい”という意欲がある方。
・プラス思考で諦めない志がある方。
・当たり前のことを、当たり前にできる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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・８：３０ ～ １７：３０（休憩60分）
・時間外勤務：有（月平均 30時間）
- 年収・給与
- 600万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
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【退職金関連】退職一時金制度、確定給付企業年金制度（DB）、確定拠出年金制度（DC）
※退職一時金及び確定給付企業年金は50歳以上で雇用の場合は適用なし。
【医療・健康関連】生命保険共済制度、長期休業所得補償保険制度（GLTD）
【休暇・旅費関連】帰省旅費（一部従業員利用可）
【寮・社宅】会社都合での転勤の場合は、借り上げ社宅制度あり
【人事制度】エリア限定総合職制度「エリア社員」
【その他制度】財形貯蓄/慶弔見舞金/育児・介護休業/スポーツ活動補助/
育英基金助成金制度
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当
・時間外手当
・家族手当
・住宅手当
・子女教育手当
- 休日休暇
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・週休2日制（土、日、祝日）、年間休日( １２３ )日
・年末年始、夏季、介護、育児、慶弔、結婚、リフレッシュ休暇取得奨励金制度
・有給休暇（※初年度は入社時期により変動あり
- 選考プロセス
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・書類選考→面接２回（筆記試験無）
・応募書類：履歴書・職務経歴書
・面接形態：原則対面形式（就労状況によりｗｅｂも可）
・面接官：１次面接（支店長クラス・人事総務部 採用担当）
２次面接（本部長クラス・人事総務部長）
