募集要項
- 募集背景
- 現状の人員を考慮した年代層の募集、新規事業立ち上げのための管理部門増員
- 仕事内容
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●各種人事業務
・人事関係諸規程の制定、改廃、運用管理
・従業員代表との折衝・窓口対応
・福利厚生、保険、安全衛生に関する業務
・教育、研修の企画と実施など人事業務全般
●各種総務業務
・各種規程、規則、通達の制定、改廃、運用管理
・株主総会、取締役会等の会議及び委員会の運営
・社内IT環境運用管理、OA機器等の管理（PCおよび周辺機器設置を含む）
・会社施設（生産設備を除く）の用度、保全並びに環境保全
・防火、防災管理など社内総務全般
- 応募資格
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- 必須
- 人事総務の経験
- 歓迎
- 第１種衛生管理者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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●多岐にわたる業務への対応力: 人事総務部門は業務範囲が広い為、幅広い業務に対応できる柔軟性、状況に応じて効率的に業務を進めることができる。
●問題解決能力: 日々発生する諸問題に対して、真摯に取り組み、適切な解決策を導き出すことができる。
●協調性/コミュニケーション能力:社内外を問わず、円滑にコミュニケーションを取り、関係性を協調性をもって構築することができる。
●リーダーシップ: チームをまとめ、目標達成に向けて導く力、変化を恐れずに新しいことに挑戦することができる。
※すべての要件や経験を求めているわけではありません。将来的に幅広く対応できる人材を求めています。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理・監督職候補
- 勤務地
- 高知県南国市
- 勤務時間
- 7：50-16：55
- 年収・給与
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【年収】450万円-600万円
【月給】280,000円-348,000円
【昇給】年1回 前年度実績13,000円～
【賞与】年2回 前年度実績5.22ヶ月分
【退職金制度】あり
【その他手当】役付手当、家族手当、公的資格手当、通勤手当、他
- 待遇・福利厚生
- 公的資格取得支援制度、各種クラブ活動援助制度、子育てするパパママ世代にやさしい法定を超えた勤務時間短縮制度、他
- 休日休暇
- 年間休日121日（計画有給5日含む） 週休二日制（会社カレンダーあり）有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 他
- 選考プロセス
- 書類選考→適性試験/一次面接→役員面接
- キャリアパス・評価制度
- まずは人事総務の管理職候補として、実務並びに部内マネジメントをお願いします。その後は適性を考慮しながら人事総務以外の管理部門業務を含めた異動を含めて能力に応じたキャリアパスがあります。
