募集要項
- 募集背景
- 人員強化
- 仕事内容
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リフォーム営業から工事現場の監督業務を中心に携わって頂くポジションです。・チラシやHPから反響のあったお客様に対するリフォームのご提案、住宅購入後の定期メンテナンス
・現場管理（お客様宅での工事進捗管理、品質管理など／1日2～4軒程）
【工事内容】
・雨漏りの補修や外壁塗装といった小規模なものから「間取りを変更したい」「バリアフリーにしたい」等の大規模リノベーションまで多種多様です。
【営業エリア】
・交野市、枚方市、寝屋川市エリアのお客様向けにもリフォームのアプローチを行います。
【体制】
・同社では営業と設計、施工管理、インテリアコーディネーター担当が1つのチームを組み、お客様の理想の住まいを造ります。その中で営業はお客様の窓口のようなポジションで、お客様のご要望と、設計やインテリアコーディネーターの提案を上手く結びつける重要な役割です。
【インセンティブについて】
・しっかりと稼げることも魅力です。成約率が高く1契約のコミッションが大きいため、1件1件丁寧に打ち込むことができます。案件は補修など小規模なものが多いですが、それでも月平均2～5万円のインセンティブが支給され、家全体のリフォーム等の大規模案件であれば更に高額なインセンティブが還元されます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：普通自動車運転免許と下記いずれかのご経験
・何かしらの施工管理経験
・住宅やマンションの職人経験
- 雇用形態
- 正社員 試用期間3ヶ月
- 勤務地
- 大阪府交野市
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
- 年収・給与
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400万円 ～ 700万円
月給24万円＋各種手当(資格・家族・住宅)＋歩合＋残業代
【モデル年収】
年収520万円 入社7年目
年収670万円 入社10年目
■昇給：年1回（8月）
■賞与：年2回（8月・12月）過去実績3.6ヶ月分
※年齢と経験を考慮します。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者・親5,000円、子一人につき2,000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上の方対象
＜定年＞
60歳
＜その他補足＞
■住宅手当（管理物件月15,000円）
■資格手当（一級建築士：月30,000円、二級建築士：月10,000円、インテリアプランナー月15,000円）
■役職手当
■社用車貸与（マイカー持込みの場合、手当支給）※ガソリン代・メンテナンス費用会社負担
■お祝い金制度（出産・結婚）
- 休日休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
水曜固定休＋月4日自由に休日を申請
夏季休暇、年末年始、有給休暇（1時間単位で取得可能）、慶弔休暇、バースディ休暇、産前産後・育児休暇（取得実績有）
※5日以上の連続休暇取得可能
- 選考プロセス
- 書類選考→面接２～３回→内定
