募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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【日本トップクラスの高性能住宅を扱う東北本社のハウスメーカー】アフターメンテナンス業務をご担当頂きます！同社は新築オーナー様築年数に応じた定期点検、および訪問の際に築年数やご家族の要望に応じた延長保証の契約更新、リフォーム提案を行います。
現地調査、見積り、商談等にご対応いただきます。
また、ご用命いただいた工事の現場管理（協力業者への発注、現場管理）をお任せします。
【新築事業について】
グッド・エイジング～時を経て、なお、美しい家～
【具体的には】
■顧客の住まいの保守、メンテナンス、修繕、リフォームに関する対応
■住まいの定期点検に関する業務
■顧客へのメンテナンスアドバイス、お手入れセミナーの企画実施
■上記業務に関するスタッフ（部下）の指導育成、マネジメント
■効率的、効果的なメンテナンス方法や施工方法の検討、本部への提言
※配属となるグッド・エイジングサポートセンター仙台課は、1名（50代）が所属しています。
【同社の特徴】
同社は1979年にスタートした注文住宅事業。時を重ねてなお美しく、住む人にとって価値を高めていく「グッド・エイジング」をコンセプトにしています。
そこには40年の歳月が培った技術が凝縮されています。
暖かく快適で耐震性に優れ、次の世代に受け継がれた後も、その時代のスタンダードとなる高品質の機能。時が経つほどに深い味わいを醸し出す上質の素材を選び抜く眼。
いつの時代も古びることのない、普遍性に裏打ちされた設計力とデザイン力。
細部までお客様の暮らしに寄り添う住まいを自由設計で実現します。
【働きやすさ】
社内各種制度や手当、福利厚生が充実しています。
【入社後フォロー◎】
入社後は業界勉強会・営業勉強会などを随時行い、必要な知識・ノウハウを身につける機会を設けています。
担当する最初の数件は、先輩営業がフォローしますので、一人立ちまで支援する体制は万全です。
培ってきたものを土台に活躍いただける環境があります。
【風土】
社内コミュニケーションを醸成するため、全員を「さん」付けで呼ぶ社風。
定着率も高く家庭やプライべートとの両立がしやすい環境です 。
- 応募資格
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- 必須
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■営業、接客、販売などの対人折衝経験がある方
■普通自動車免許
- 歓迎
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■建築施工管理経験者
■住宅営業、施工、リフォーム経験者優遇
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■周囲とコミュニケーションを図りながら業務に取り組める方
■お客様目線での提案ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 栃木県宇都宮市
- 勤務時間
- 8：45～17：45（休憩60分）
- 年収・給与
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【年収】416万円～659万円 （25歳～45歳：例）
【月収】25万円～39.6万円 （25歳～45歳：例）
※上記はあくまでモデル数値ですので、ご経験等を考慮して決定いたします。
■賞与（年2回）
■賃金改定（年1回）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■資格取得支援金
■財形貯蓄制度
■団体生命保険
■社員互助会制度
■退職金制度
■社員表彰制度
■社員旅行
■住宅手当
■就学祝い金
■結婚記念日ケーキ贈呈
■社員住宅購入制度
■時短勤務制度
■交通費、規定支給(月額支給上限40,000円)
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日110日】
週休2日（火曜日、水曜日）
有給休暇：入社後半年から10日～20日
その他：特別休暇、慶弔休暇、お盆休暇、年末年始休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考→SPI試験→面接（2回）→内定
