募集要項

募集背景: 同社の北米事業は2018年よりスタートし、現在急速に拡大を続けています。
今後も継続的な事業拡大を予定しており、事業の核となる安全と工事品質の更なる向上を達成するために体制を強化するための募集でございます。

仕事内容: 【ロングライフ住宅「へーベルハウス」】旭化成100％出資の企業にて海外事業本部のメンバーとして現場工法の標準化推進等を行っていただきます！
同社は日本では住宅メーカーとして事業を行っていますが、
北米では大手住宅メーカー向けに各種工事（コンクリート、配管、躯体、HVAC、電気）を提供するサプライヤー事業を行っています。

事業統括会社であるSynergos社が中心となりこれら複数の業種を一括管理しながら、北米住宅建築の課題解決とシェア拡大に取り組んでいます。

【具体的には】
上記職場において住宅建築技術スタッフとして下記の業務を行っていいただきます。
■安全管理（現場監督ではなく全体の安全管理業務を行っていただきます）
■現場工法の標準化推進
■施工の効率化等の立案、実行

【詳細】
同社は60年ロングライフ住宅の「へーベルハウス」からスタートし、およそ半世紀にわたり、耐火性や耐久性に優れた長く愛される家づくりを続けています。
同社の北米事業は2018年よりスタートし、現在急速に拡大を続けています。
現在の拠点はアリゾナ、カリフォルニア、ネバダがございます。

応募資格

年収・給与: 【年収】700万円～1000万円（30歳～40歳：例）
（月給＋各種手当＋賞与）+海外赴任時は手当加算（個別計算支給）
【月収】22.3万円～（30歳～40歳：例）
※上記月収は新卒入社時点での月収モデルです。
※残業代は別途支給となります。
昇給：あり
賞与：年2回

■モデル年収
850万円（35歳、月給＋各種手当＋賞与）
1000万円（45歳、月給＋各種手当＋賞与）

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生: 賞与年2回(6,12月)、時間外手当、交通費全額支給、借上社宅制度、持家手当、財形制度、社員持株制度、福祉共済会制度、確定拠出年金制度、企業年金基金、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、保養所、各種社会保険完備、在宅勤務制度、フレックスタイム制度、屋内禁煙

休日休暇: 【年間休日121日】
完全週休二日制（土・日）
祝日、夏季休暇、年末年始休暇、忌引き休暇、家族看護休暇、結婚休暇、育児休暇（一人につき最長3年まで取得できる上、復帰後も時短勤務が可能※約160名が取得中）

選考プロセス: 求人案件にエントリー　
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒面接（三回）⇒内定
※契約社員採用の場合は面接二回

会社概要

事業内容・会社の特長: ロングライフ住宅を手掛けるハウスメーカーです。高品質・高性能な都市型住宅でありつつも設計自由度を武器としたオーダーメイドと60年点検システムなどのアフターサポートで多くのお客様から信頼を獲得しています。

またリフォーム事業や不動産関連事業等の専門性の高い事業領域を組織化し、グループ間での連携を強めることでさらなる成長を目指しています。また、独自の証券化住宅ローンの提供や、各種保険を含むファイナンスサービスなど、3つの事業分野を取り巻くさまざまな生活サービスの展開も行っています。