募集要項
- 募集背景
- 案件増に伴う増員
- 仕事内容
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商業施設を中心とした内装施工管理をお任せいたします。商業施設を中心とした内装施工管理をお任せいたします。
【主な仕事の流れ】
※下記の業務を全てお任せするわけではありません。
見積や発注など専門性の高い業務はベテランが担当し、
若手は現場管理を担当するなどチーム制で仕事を進めていきます。
▼受注時
○見積書作成
現場調査や図面作成を行い、必要な資材・人件費等を試算します。
▼着工前
○施工方法・サンプルの確認
○クライアント・設計者との打合せ
○工程表・各種提出書類・製作図・手配書の作成
○協力業者への依頼
○資材の在庫管理
○工場製品検品
○現場着工準備
▼着工中
○各種届出の作成
○入場管理
○安全衛生・工程・品質・コスト管理
○場内管理（整頓・片付け・資材搬入等）
○引き渡し書類の作成
▼完成
○完成資料の作成
○追加・変更の段取り
○機材・資材整理
★着工から完成まで案件により異なりますが約3ヶ月程度で、
現場が終わると1週間程度の連休を付与されています。
※最初は先輩のフォローからスタートし、
対応可能な業務からお任せしていきますのでご安心ください。
- 応募資格
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- 必須
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■1、2級建設施工管理技士資格
■内装工事の施工管理経験（目安として5年以上）
- 歓迎
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■現場代理人経験
■マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 49歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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○モノづくりを一生の仕事にしたい
○施工管理のスキルを伸ばしていきたい
○高いレベルが求められる仕事を通じて成長したい
○コミュニケーションを大切にできる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県朝霞市
- 勤務時間
- 8:30～17:30(休憩60分) 実働8時間 ★直行直帰OK
- 年収・給与
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年収例：600万円～700万円（例：35～49歳）
月収例：40万円～45万円（例：35～49歳）
※上記には、一律支給の職務手当と、みなし残業代（月45時間分、10～12万円）を含みます。超過分は別途支給。
※年収は目安での金額であり、経験や実績等勘案し最終決定します。
【昇給】年1回
【賞与】年2回 ※業績による
【年収例】
800万円／45歳 入社5年（月給45万＋賞与）
600万円／35歳 入社5年（月給40万＋...
- 待遇・福利厚生
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【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労働災害補償保険（労災）
【受動喫煙体制】
・屋内喫煙可能場所有
【その他】
・住宅手当（月2万円を支給）
・家族手当
・現場手当
・夏季手当(7～9月)
・職務手当
・出張手当
・資格取得制度有り(施工管理技士他)
・交通費全額支給
・社会保険完備
・制服支給
・社用車有り
・保養所利用可
・退職金 中小企業退職共済加入
・休業補償保険加入
・研修旅行年1回
・社員旅行年1回
・★月1回の食事会を始め、社員イベントを多数開催されています！
- 休日休暇
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【年間休日約110日】
■週休2日制（土・日曜日 ※仕事の状況により土曜出勤する可能性有り）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考 ⇒ 面接（1回）⇒内定
