募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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子会社およびグループ会社の新規設立・買収や、戦略的活用の企画～実行から、経営管理まで幅広くお任せします。■子会社およびグループ会社の新規設立・買収の実行、戦略的活用の企画～実行業務
・子会社／グループ会社の新規設立や買収時において、PMOとして関連部署と連携してプロジェクトマネジメントを実行
・上記と共に、同社コアバリューをベースにしたデューデリジェンスや内部管理体制※の構築
※リスク管理体制、コンプライアンス体制、危機管理体制等
・国内における全グループ会社のパイプラインとして、コアバリューやCSV経営との整合性を確保
・上記と共に、国内の全グループ会社の企業価値向上に向けた戦略の企画～立案～実行 等
■子会社／グループ会社の経営管理業務
・新規設立、買収後の子会社に対して、コアバリューをベースにPMI推進
・経営管理指示書に基づく子会社管理フローの整備、子会社への周知徹底
・上記に基づく子会社各社からの報告・相談・事前承認対応を通して、経営管理の実行
・グループシナジー最大化のため、子会社における中期経営戦略／年度経営計画／ビジネスプランの策定支援・進捗管理
・社長会およびグループ会社懇談会の運営
・同社ブランドの棄損や、社会からの信認に関わる不祥事等を防止するためのリスク管理および、ERM委員会への報告 等
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コーポレート部門 関連事業部に配属予定です。
部署は3課体制で、計15名構成（部長1名、課長3名、課長代理6名、主任5名）です。
新卒中途比率および男女比率は5:5で、平均年齢37.5歳と、年次や性別を問わず幅広い層が活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
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経営企画あるいは事業企画／事業開発の実務経験
※非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方が対象です※
同社は「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。
上記背景により、入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間:9:00～17:00
実働時間: 7時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 40時間
※ご希望や業務内容に応じて、フレックスタイム制度（コアタイムなし）の利用が可能です。詳細は確認してください。
- 年収・給与
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年収650～850 万円
月給制 基本給344000円
残業代 全額支給
■変動手当
在宅環境維持手当 5,000円／月（当月に1回以上在宅勤務を実施した場合）
転勤手当 40,000円～150,000円（採用地外へ転勤した場合に、ポジションに応じて支給）
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
賞与あり 年3回（3月、6月、12月）
昇給あり 年2回（1月、7月)
- 待遇・福利厚生
- 従業員持株会、財形貯蓄、育児休職、介護休職、ベネフィット・ステーション
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→1次面接（部署面接）・SPI→2次面接（人事面接）
