募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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賃貸用アパートの設計、施工監理まで一貫した業務に従事頂きます。■賃貸用アパートの設計業務に従事頂きます。
【具体的には】
同社の建築士は打ち合わせから設計、施工監理まで一貫して携わっており、担当業務は賃貸用アパートの設計です。
2～3階建てで、間取りは1R～2LDKのものが中心となる単身者や家族向けのアパートを設計します。
■入社後は、個人の能力に合わせ徐々に仕事の幅を広げていきます。
施工監理まで手がけるのは同社ならではの特徴ですが、施工管理業務は協力業者さんへお願いし、監理を行ないます。
【業務の流れ】
▼営業部から土地の情報の共有を受ける
▼現場に訪問し、土地の広さや周辺状況を確認
▼図面作成し、申請
▼申請の許可が出れば、工務店に図面や工程表を渡す
▼着工
▼完成
※土地の情報を共有されてから完成までは約4～5ヶ月程度かかり、1人の建築士が常時2～3件を担当しています。
■魅力
打ち合わせ段階から最後まで案件を担当できるため、施工に関する幅広い知識も身につきます。
建築士として手がけた住宅の完成までを見届けられるやりがいがあります。
また、急な差し込み業務もなく、休日出勤や連続した遅くまでの残業もなくプライベートも充実できる職場環境です。
また、急成長中の同社では若手にもチャンスがいっぱい！将来的な管理職のポジションも期待出来ます。
■同社の特徴：
投資用不動産の販売で高い商品力とサービス力で全国各地の顧客から信頼を得ています。
充実設備の質の良い木造アパートを建築し、入居率は業界の中でも高水準を誇ります。
また、管理部によるアフターフォローも手厚く、創業してから家賃滞納者ゼロをキープしています。
不動産投資のリスクをできるだけ解消し、オーナーが安心できるよう業務を行っています。
■就業環境：
アットホームな雰囲気や社長の社員を大事にする社風などから働きやすい環境です。
同社は家族を第一に考えており、家庭を大事にしているからこそ、顧客に最高のサービスを提供できます。
仕事に対して家族からの理解や安心感があることは、社員にとって何よりも大きな力になります。
基本的に残業は少なく、休暇制度や家族を同伴した年1回の社員旅行、ソフトボール大会に忘年会等、家庭を大切にできる環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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■普通自動車免許(第一種)
■建築物の設計、施工監理の経験3年以上
- 歓迎
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■一級又はニ級建築士、木造建築士資格
■アパートの設計、施工監理のご経験をお持ちの方
■JWCAD使用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 40歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■こだわりを持って仕事を遂行していきたい方
■責任感のある方
■コミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
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フレックスタイム有り 8:30～17:30(所定労働時間：8時間0分) ※休憩時間：60分
時間外労働：有 ※残業時間は月45時間程度です。
- 年収・給与
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【年収】400万円～600万円（30～40歳：例）
【月給】250,000円～ （30～40歳：例）
※経験や年齢など考慮した上で決定
※試用期間中は月給-5,000円となります。
※別途インセンティブあり。
※上記は一律支給のみなし残業手当（69,000円／50時間分）と地域手当を含む。時間超過分は別途支給。
※なお、支給される手当の金額によっては変動する可能性有り。
■昇給昇格：年1回
■賞与：年2回（約4ヶ月分支給）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康、雇用、厚生、労災）
■福岡に保養所あり（今後各支店に建設予定）
■社員旅行（年1回※全社員とその家族等の同行可）
■皆勤手当、地域手当、役職手当、出張手当、禁煙手当（1万
円）等
■家族手当：月5000円／配偶者（配偶者が扶養家族の場合／月
1万5000円）
■子ども手当：1人につき月6000円
■資格手当：月2万円／ニ級建築士、月4万円／一級建築士、月
2万円／1級施工管理士
■ 交通費支給：地域により3万円まで
■退職金無し
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日：119日】
■週休2日制(土・日・祝)
※休日出勤の場合、平日に振替休暇を取得していただきます。
■GW ■年末年始 ■盆休暇 ■有給休暇
（年間有給休暇：10日～20日）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒一次面接＋適性検査⇒最終面接⇒内定
※一次面接は各支店、最終面接は各支店またはWEBで行います。
