募集要項
- 募集背景
- 案件増加に伴う増員計画
- 仕事内容
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【家作りにこだわりを持ち、常識破りの成長を続ける住宅メーカーのグループ会社！共同住宅を中心とし、ビルや商業施設などのリニューアル業務を行って頂きます！】東京近郊の関東でリニューアル工事の現場調査から引渡しまで行って頂きます！
マンション1棟の大規模修繕から、テナントビルのリニューアル、工場の移設、外壁の塗替えや内装・給排水・電気工事など幅広く担当頂きます。
【配属部署】
所属いただく特建事業部は木造住宅を主幹事業としていた同社の中で、7年ほど前にできた15名ほどの事業部です。
【魅力】
木造住宅を建てられたお客様の中には土地活用で家賃収入を得たい、税金対策をしたいという方が増え、リニューアルだけでも半期2億ほどの仕事があり、今後事業拡大が見込められます！
現時点では現調から施工まで1名で担当していますが、人数が増えれば分業も考えております。
現場は東京が圧倒的に多く、千葉・神奈川もございます。
- 応募資格
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- 必須
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■1級建築施工管理技士又は一級建築士
■S/RC造の建物（マンション、商業施設など）のリニューアル経験
- 歓迎
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■S/RC物件の設計経験
■大規模修繕経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 50歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 後進教育にも積極的に対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 9:00 ～ 18:00 (休憩1時間)
- 年収・給与
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【年収モデル】420万円～800万円(30歳～50歳 例)
【月収モデル】30万円～(30歳～50歳 例)
※月収には基本給＋固定残業代50時間（69,000円～151,000円）がベースとなり、超過分は別途支給いたします。
※経験・能力を考慮して決定いたします。
昇給：随時
賞与：2回
- 待遇・福利厚生
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厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、社員業績表彰、永年勤続年表彰、定期健康診断、産前産後休暇制度、育児休暇制度、育児短時間勤務制度、住宅取得支援制度、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間122日（2021年度）】
週休2日（土日祝）、有給休暇（入社6か月後10日間付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、その他特別休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】■書類選考→面接2回
