募集要項
- 募集背景
- 事業拡大（棟数増加）を見据えた増員
- 仕事内容
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同社の手掛ける分譲住宅、注文住宅の設計、商品開発をお任せします。自社ブランド【ミラスモ】の商品開発に向けた推進、管理（カラーセレクトや資材選定、仕様書の管理等）■年間休日120日以上、土日休みのハウスメーカー設計職
■設計経験を活かした商品企画職
■残業30時間以内、離職率7％と働きやすい環境
自社住宅ブランド【ミラスモ】の商品開発に向けたカラーセレクトや資材選定、仕様書の管理等をメインに下記業務もお任せします。
■自社物件のボリュームチェック、プラン検討
■協力設計事務所の管理、指導
■確認申請の進捗管理(仕様、構造等)
■各種法令調査に伴う自社物件の設備、仕様等の変更検討
同社では営業職が土地の仕入れからプランニングまで担当している為、営業から提出されたプランのチェックや協力設計事務所への指導を中心とした業務です。
また、自社物件に採用されている設備や仕様も検討し、営業部門、工事部門と連携を図り指示を出していくことにも携わります。
作図は設計事務所に依頼しているため作図工程は多くありませんが、管理業務にステップアップしたい方、仕様検討や商品開発に興味をお持ちの方に最適なポジションです。
【職種の魅力】
■これまで設計のご経験があり、これからは「あるものをよりよくしていきたい」というような立場を変えて設計に携わっていきたい方/住宅設計に関する知見を広げたいとお考えの方にマッチする求人です。
【同社特徴】
ホークワンは「建売住宅」「注文住宅」両者のいいとこ取りをした「企画提案型住宅」のビジネスモデルを展開しています。
一棟一棟こだわりや特長、オリジナリティあふれる物件ながらオーダーメイドではないので、比較的リーズナブルな価格で販売することが可能です。
また、少数精鋭の体制であり、職種毎の垣根を作らない方針で営業、設計、施工管理、品質検査の担当者がそれぞれ密に連絡を取り、支店全体で家づくりに取り組んでいます。
品質も担保すためにも一人当たりの担当棟数を無理に増やさず、品質検査部隊も置くなどして残業時間30時間以内を実現しています。
大きな裁量のもと主体性を持って仕事を動かしていく為、それだけの責任は伴いますが、だからこそ「自分で仕事をつくっている」という実感を持てます。
- 応募資格
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- 必須
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■建売住宅の設計経験 ※2年以上
- 歓迎
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■木造建築の設計 もしくは 施工管理の経験
■CAD（Architrend）操作経験
■一級、二級建築士資格
■住宅の商品、企画開発の経験
■設計監理の経験(建築物の種類、規模、仕様不問)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～49歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■協力会社の方とも信頼関係を築けるよう、コミュニケーション能力および協調性のある方
■経験や知識よりも、明るく、粘り強く物事に取り組める方
■チャレンジ精神があり、木造住宅の知識を深めたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都杉並区
- 勤務時間
- 9:00～17:30 休憩12：00～13：00 ※実働7.5時間
- 年収・給与
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■年収モデル：450万円～700万円（30歳～49歳 例）
■月収モデル：30万円～（30歳～49歳 例）
※固定残業：月35時間分の固定残業代（67,900円～）を含んでいます。超過分は別途支給
※平均残業時間：月30時間
■昇給：年1回（4月）
※半年毎に人事考課があり、通年で判断します。年齢や入社年次に関係なく、頑張りを公平に評価します。結果は賞与額にも反映されます。
■賞与：年2回（6月、12月）
◇年収例◇
入社1年目 470万円
入社2年目 主任職 550万円
入社3年目 係長職 700万円
- 待遇・福利厚生
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■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■昇給、賞与あり ※昇進昇格チャンス年2回あり
■交通費全額支給
■資格取得支援（該当資格を取得した際、報奨金を支給）
■退職金制度（確定拠出年金）
■各種研修（新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修）
■健康保険組合における各種補助（人間ドック、予防接種）
■従業員持株会制度
■資格手当：宅建20,000円、一級建築士40,000円、二級建築士20,000円、1級建築施工管理技士20,000円、2級建築施工管理技士8,000円
※上記資格を新たに取得した場合、別途報奨金あり
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日122日】
■週休2日制（土曜、日曜、祝日）
■年末年始休暇（連続8日間）
■夏季休暇（連続8日間）
■有給休暇 ◎入社日より付与いたします！
■看護、介護休暇
■慶弔休暇
■産休、育休制度 ◎取得、復職実績あり
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類→面接1回（支店長、部門責任者） ※筆記試験なし
