募集要項
- 募集背景
- 事業エリア拡大による増員
- 仕事内容
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【残業20時間以下◇土日休み◇転勤なし】分譲住宅販売数でトップを目指す不動産企業！デザイン性が魅力の住宅を手掛ける施工管理の募集です。建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を担当します。
→現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。
【具体的な業務】
住宅建設前に職人さんに資材を手配したり建設現場で安全確認やスケジュール管理をするお仕事です。
現場で手を動かす仕事ではなく、滞りなく順調に作業が進んでいるか、品質と安全を保てているか管理をするお仕事です。
自分が手掛けた住宅が無事完成した時の達成感は格別です。
【働く環境について】
■社員職人を育成中です！
大工、基礎、内装、設備、ボートなど各分野に特化した建築職人（男女）を育成しています。
同じく「日本一」という目標に向かう仲間のため、意思疎通もスムーズに行うことが可能です。
また、外注先（約3,000社）の協力業者は同社をよく知る職人たちのため、連携が取りやすく、施工管理がしやすい環境です。
■未経験の方でも活躍できるよう、各種研修をご用意しています！
早期に独り立ちできるよう先輩社員がフォローしますのでご安心ください！
建築に興味がある、モノ作りが好き、手に職をつけたい、、、
どんな志望動機でも構いません！ぜひご応募ください！
- 応募資格
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- 必須
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■普通自動車第一種免許をお持ちの方
■住宅施工管理の経験が1年以上ある方（複数社にまたがり1年以上でも可）
- 歓迎
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■建築施工管理技士の資格をお持ちの方
■建築士の資格をお持ちの方
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■チームワークを大切にし柔軟に対応できる方
■仕事に対し真面目に取り組める方
■コミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 埼玉県本庄市
- 勤務時間
- 9：00～18：30（休憩90分/実働8時間）
- 年収・給与
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年収例：400万円～700万円（20歳～40歳：例）
月収例：試用期間中と本採用後で給与形態が異なります。
※年齢・経験・資格・スキルをふまえて会社規定で判断します。
■契約社員（試用期間中）：250,000円以上＋各種手当
※固定残業代（14.16時間分/40,000円～）含む。超過分は別途支給。
■正社員登用後：月給240,000円 ＋各種手当+ 賞与
※固定残業代（10.81時間分/18,000円～）含む。超過分は別途支給。
★平均残業時間は20時間前後です
■昇給：あり
■賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■役職手当
■扶養手当（上限15,000円）
■資格取得支援（提携資格学校の講座割引／宅建などの資格取得を目指せます）
■社員持株
■インフレ手当（正社員登用後／月5,000～15,000円）
■入社時研修、階層別研修
■社内表彰制度
■FA制度（3年間同職種を担当した社員は、他部署へ異動願いを出すことが可能）
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日115日】
毎週日曜日ほかシフト休 ※基本土曜日曜休みです。
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇10日付与（初年度については入社月により異なる）
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接1～2回
（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
