募集要項
- 募集背景
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地域密着型ビルダーとして現在茨城県内19ヵ所、栃木県宇都宮・小山、千葉県柏の展示場を拠点に今後もコンスタントに新展示場をオープンする計画です。
「より多くのお客様に、より高いレベルの満足を提供する」ためにも、働くスタッフの「やりがい」「充実感」「成長感」は重要です。
ジョブローテーションはそのための手段のひとつ。あなたの「ステージ」を見つけ、高いパフォーマンスを発揮してほしいと考えています。
- 仕事内容
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【茨城8年連続着工数1位】今年で設立30周年を迎える同社にて県央エリアでの注文住宅の現場監督の募集です。ご契約後の間取りや仕様が確定し、建築がスタートした現場の管理を行って頂きます。
【具体的には】
現場のコンプライアンスや施工基準の遵守状況などの検査・確認を行い、お客様が安心して住むことができる住宅づくりを担います。
営業や設計と打合せを行いながら、施工計画の立案・進捗管理を行い、それに合わせて施工業者や職人を手配していただいたり、現場での作業が安全かつ適切に行われているかのチェックを行います。
また、現場全体の予算管理等も行って頂きます。
（業務内容一例）
お客様現場対応 / 工事現場管理(22項目検査・パートナー連携(KIZUKU運用)) / 法定検査補助 / 施工検証・フィードバック / パートナー指導
社内では上記の通り営業や設計・インテリアコーディネーターを中心とした各部門との密接な連携、社外では同社のパートナー企業である施工業者とのコミュニケーションが欠かせません。
合わせて法令を遵守し、お客様にご満足いただける住宅づくりのため常に高い安全意識が求められます。
■同社について：
地域密着型ビルダーとして、茨城県ハウスメーカー着工棟数トップクラスの実績を誇ります。また、県内の人気エリアに自社所有の分譲地をおよそ800区画所有しています。そのため、注文住宅のみならず、土地から希望されるお客様にスムーズに対応することが可能です。
また、一人のお客様に対してコーディネーター、設計、現場監督がそれぞれいる「完全分業スタイル」を採用しているので、各ポジションで業務負担が軽減でき、さらには、苦手分野やトラブルが発生した際にも担当スタッフでサポートし合うことができるので、一人で全てを抱え込む必要なく、効率的に業務を進められます。
- 応募資格
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- 必須
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■要普通免許（AT可）
■現場監督経験者
■自家用車通勤可能な方
- 歓迎
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■戸建て住宅の現場監督経験
あくまでも人物重視なので、多くの方とお会いしたいと考えております。
※不動産や住宅業界経験者は非常に優遇されます。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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★一つでも当てはまる方は「同社向きの人材」です
■人と話すことが好き
■じっくりと相手の話を聞き、最高の提案をしたい方
■せっかく仕事をするなら人の役に立つ仕事がいい
■営業として一からスキルを身に付けたい
■成長したい、新しいことに挑戦したい方
※一人ひとりの魅力を引き出すため、面接では”緊張しない場作り”を心掛けています
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県水戸市
- 勤務時間
- 9：00～17：45（休憩60分）
- 年収・給与
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【年収】420万円～700万円（35～45歳例）
【月収】300,000円～500,000円（35～45歳例）
※上記月給は固定残業代21時間分（41,441円）、調整給3,759円を含む。
※残業時間21時間を超える場合残業代別途支給。
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルをふまえて会社規定で判断します。
■昇給：年1回（毎年1月、営業職については毎年10月）
■賞与：年2回（5月、11月）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険：社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤手当：会社規定による（上限5万円迄）
■家族手当：同社規定による
■住宅手当：引越しの場合は支度金として会社規定額を支給
■資格手当／資格取得時祝金
■OJT中心
■車両貸予（同社規定による）
■作業服貸与
■交通費支給
■住宅手当(転居を伴う場合)
■自己車両使用時のガソリン代
■産休・育休制度 ：産休・育休を経て復帰時期に関しては人事と相談して決める事が出来ます。
■育児短時間就業制度 ：休日、勤務時間、出社時間を選択し、仕事と育児の両立をサポート致します。
■ジョブローテーション制度
■表彰制度
■確定拠出年金：有
■定年65歳
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
■週休2日制（水、日）
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考→一次面接→二次面接→内定
