募集要項
- 募集背景
- 案件増加に伴う増員
- 仕事内容
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【伊藤忠100％出資/役職者候補/土日休み/年間休日122日】大手商社グループハウスメーカーにて住宅プランナーの募集です！〇大手、優良デベロッパーから依頼のある高品質案件に携われます
分譲住宅や注文住宅の住宅プランナーに加え、メンバーのマネジメントをお任せします。
実際に住むエンドユーザーや、依頼をいただいたデベロッパーと不動産会社と間取りやデザイン等を打ち合わせ、プランに起こしていきます。
企画立案～見積もり、契約の管理、引き渡しまでを一貫して対応いただきます。
【担当案件に関して】
■建売住宅（不動産会社、デベロッパー）
信頼関係を各担当企業と構築することが重要となります（1人あたりの担当社数は約5件、案件数は25件程度）
■セミオーダー売建（個人顧客）
実際に住むエンドユーザーと間取りやデザイン等の打ち合わせを実施し、要望に合致するプランの提案、着工から引き渡しまでのフォローを行います。
【同社や職種の魅力】
■ワークライフバランス
グループを挙げて労働時間の管理を徹底しています。
勤怠、PCログを取得し、21時以降は残業できないシステムです。
月の残業時間は25～35h、年間休日122日／土日祝休みとなります。
■チーム単位で目標を追います
個人の目標もございますが基本的にはチーム単位で目標達成に向けて営業活動をしております。
■伊藤忠グループのスケールメリットを活かした「低コストでの資材購入・案件受注」により、競合他社より優れたコストパフォーマンスで良い製品の提供が可能となっています。
顧客が喜ぶ家作りにこだわりたい、メンバーの育成を通して、顧客への提供価値を最化したいぜひご応募ください
【同業他社との違い】は「案件数」よりも「質」を重視
「お客様のこだわりに応えることに全を注ぐ」というコンセプトに基づいて家づくりをっており、薄利多売で利益を出すのではなく、1軒1軒の質にこだわることでお客様に選んでいただける企業を指しています。
伊藤忠グループの総合を活かし、「安価での資材購」と「営業費の削減」が可能であるという競争優位性により、質重視を実現しています。
- 応募資格
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- 必須
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■二級建築士
■住宅プランニングの提案ご経験
■マネジメント経験
- 歓迎
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■木造戸建住宅設計のご経験
■一級建築士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 積極的に業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都江東区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分）
- 年収・給与
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【年収例】657万円～741万円 （例：30歳～50歳）
【月給例】438,500円～493,500円 （例：30歳～50歳）
※経験/年齢/スキルを考慮し同社規定により決定致します。
※残業手当：無（管理監督者のため支給無）
■昇給：年1回
■賞与：年2回※昨年度の賞与実績：4ヶ月分
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当（月額5万円まで）、資格手当、資格取得報酬金制度
退職金制度、屋内禁煙
【資格当】
■一級建築(額40,000円)
■1級建築施管理技＋二級建築(額30,000円)
■1級建築施管理技(額20,000円)
■二級建築(額15,000円)
■1級建築施管理技補(額5,000円)
- 休日休暇
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【年間休日122日】
土日祝日
有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）
年末年始（5日）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
