募集要項
- 仕事内容
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●大手メーカーでの技術系管理職のポジション◆新工場建設や新製品製造のための製造ライン導入の為、社内の関係各部署との綿密な打ち合わせの上 工事計画の立案を行い、設計事務所や施工業者との打ち合わせにより設計、発注、施工監理を統括管理します。
●施主の立場でゼネコンやサブコンでの現場代理人、施工管理の経験が活かせます
また、工場稼働後の長期的な維持管理計画や、設備更新計画を立案するなど、業務は多岐にわたります。
改修工事についても同様の対応があり、建築物だけでなく電気、空調機械、衛生、水処理設備、排水処理設備 等すべての施設及び工事を担当していただきます。
【具体的業務内容】
工場の新築工事、改修工事、解体工事の計画と管理業務
・国内外における新築工事の計画、設計、見積の精査及び発注
・既存工場（生産ラインの更新・増設 等）における改修工事の計画と実施
・老朽化した工場の解体計画及び発注と施工監理
・建物やユーティリティ設備の長期的な維持管理計画や更新計画の立案
・対象物件はすべて自社及びグループ会社が所有する建築物
・関係各部署及び施工業者との打ち合わせ
【物件】全国の製造工場、工場に付随する建屋、施設
●ワークライフバランスの確保（土日祝日休暇、少ない時間外勤務）
●大手メーカーならではの充実の福利厚生と手当
●東京本社勤務
- 応募資格
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- 必須
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・建築や設備に関する施工管理経験、組織設計における設計、設計監理経験
・ゼネコン、サブコン、設計事務所での勤務経験のある方
- 歓迎
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・建築・設備施工において現場代理人のご経験
・一級建築士
・1級建築施工管理技士
- 雇用形態
- ※入社後3か月間の使用期間中は契約社員となります。
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9：00～17：40
事業所により異なります
- 年収・給与
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理論年収 800万円～950万円
月額 380,000円～450,000円
賞与 年2回（年間４カ月～５カ月分）
昇給 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【福利厚生】
・社宅貸与・住宅支援・従業員持株制度
・慶弔贈与・出産祝い金・全国各地に契約保養施設 など
【各種手当】
次世代育成手当、別居手当 退職金制度
【受動喫煙体制】
屋内全面禁煙
【定 年】
60歳（再雇用制度あり）
敷地内禁煙
- 休日休暇
- 土曜、日曜、祝日、年末年始 など
- 選考プロセス
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書類選考
一次選考
適正検査
二次選考
内 定
内定承諾
入社
