募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
部門・体制強化の為
- 仕事内容
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【求人のおすすめポイント】「不動産」と「IT」2つの事業を展開する当社にて、
◎年間休日124日
◎月平均残業時間20時間
◎土日祝日休み
以下業務をご担当いただきます。
元請としての立場または発注者としての立場で、
品質管理向上のための各種検査を実施します。
予定通りに工事を進めるために、
協力会社の担当者や職人さんとのコミュニケーションも必要なお仕事です。
■業務内容
・工程管理
・原価管理
・品質管理
・安全管理
1人辺り月に4～5件の案件を担当いただきます。
案件は一都三県、会社から1時間以内の案件がメインです。
外勤と内勤の割合は5割で施工管理の経験を活かして
ホワイトカラーに転換できます。
■働き方について：
・土日祝日休み、残業20ｈ以下とワークライフバランス◎
週次でタスク整理、優先度の設定、割り振りを行い業務過多を予防。
日々の日報で進捗管理を行い、
トラブルやタスク遅延に関しての対応を迅速に行う体制です。
・業務負荷の高い現場手配・コスト管理はなし◎
一般的な「施工管理」とは違い、
業務負荷の大きい「現場での材料や職方の手配」などは行わず、
「品質管理業務」に専念していただけます。
・早期から裁量をもって活躍できます！
同社は若手社員が多い環境です。
改善点など積極的に提案・採用されることでキャリアアップができる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必要条件】
施工管理の経験
- 歓迎
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【歓迎条件】
1．2級建築施工管理技士
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】
試用期間:3か月 期間中の待遇に変更無
- ポジション・役割
- 品質管理
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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10:00～19:00
休憩時間：60分
- 年収・給与
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年収：500万～600万
月給：320,000円～
※スキル・経験に応じて決定
固定残業手当：83,500円～
※固定残業時間40時間分含む、超過分は支給
賞与：年2回
昇給：年2回
- 待遇・福利厚生
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■保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■諸手当・制度
通勤手当：会社規定あり（上限50,000円／月）
住宅手当：入社2年目以降から月3～5万円
寮社宅：役職者は借上社宅制度あり（家賃の半額を会社で負担）
・資格取得支援制度
・服装自由
・表彰制度(成績優秀者)※賞品として報奨金や旅行、高級食材などを進呈
・社内研修(コンプライアンス研修、マネジメント研修)、そのほか各配属先で研修あり
・社内バー制度
- 休日休暇
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年間休日124日（土日/祝）
年末年始休暇（6日） GW休暇 夏季休暇（3日）
(※7月～9月で自由に取得できます）慶弔休暇、有給休暇
※年末年始やGWに合わせた有給取得を推奨しているため、
1週間以上の長期連休の取得が可能
