募集要項
- 仕事内容
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■同社が新規に立ち上げる、建築セクション・構造設計部門における責任者・幹部候補として、建築物の安全性・コストバランスを確保する「構造設計部門」の立ち上げ、並びに同部門の業務全般を担当していただきます。（コンセプトのある収益用不動産等、RC造メインの、自社プロジェクトにおける業務が中心となります。）
構造設計担当が早期にプロジェクトに参画する事により、コスト・仕様・性能・デザイン・メンテナンス性等、あるゆる側面において、各専門家の意見が取り入れられ、バランスよく設計された、最上級の建物を顧客に提供するデベロッパーを同社は目指しています。構造設計の専門家としての知識・意見を、各部署・設計者・施工者の協力の元、自社物件に大きく反映させていって下さい。
【具体的には】
・構造設計部門の確立・推進
・自社プロジェクトの構造検討・構造設計
・自社プロジェクトの構造監修・構造見直しによる、コスト削減提案、施工性・メンテナンス性の向上提案
・構造設計におけるマネジメント
・構造関連の現場監理
・他社設計の構造監理・監修
・全社で進行中のプロジェクト統括管理など
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■集合住宅における構造設計の実務経験をお持ちの方
【歓迎要件】
■事業部、メンバーマネジメントの経験をお持ちの方
■多様な用途・構造の建造物における構造設計経験をお持ちの方
■構造設計1級建築士、建築士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00 - 19:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給4回、賞与1回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（上限30，000円/月）、住宅手当（10，000～30，000円／月、規定あり）、資格手当（宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士など）、家族手当（配偶者：5，000円、子：15歳年度末まで10，000円／人、15歳年度末後5，000円／人）
- 休日休暇
- 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、生理休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇、出産・育児休暇
