募集要項
- 仕事内容
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■木造建築物の建築施工管理を担当いただきます。
＜具体的には＞
■案件：木造住宅、木造アパート、大型木造建築物（保育園、社員寮、店舗、テナントビル等）
※パッケージものではなく、自由設計になりますので、オーナーが求めるものを提供できます。
■担当エリア：城西地区、千葉地区、東京地区、埼玉統括地区、調布地区、神奈川地区、城南地区（大田区）に分かれており、ご自宅から近いエリアをお任せいたします。
■担当物件規模：数千万円から10億円を超えるものまであります。ご経験に合わせて決定します。
■一人あたりの担当件数：3～4物件。オーナー対応も大切にしている為、無理な案件数をお任せすることはございません。
■同社では、企画提案から、設計、施工、管理／運営まで一貫して自社で行っているため、利益もしっかりと確保しながら無理の無い納期で品質重視の施工を行なっています。
一般的な会社と違い、営業が受注した案件を元に施工をするのではなく、工事部隊が提案したものを営業が受注してくるフローをとっているため実現できています。
＜働き方＞
■賃貸マンションを中心に、オフィスビル、物流施設、PPP・PFI案件等幅広い案件があるため、木造以外の案件に携わることもできます。
■事業主・建築後の運営が同社グループ会社のため、施工時期（着工・竣工）の平準化が可能です。それにより、1～3月に案件を集中させることがなくなり、適正な工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減が可能となっています。
■基本は19：30にPCシャットダウン。上長許可があれば以降の就業も相談はできます。
■現場事務やベテランのサポート体制が整っており、週休2日（土日やすみ）は取れるようになっています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
双方の要件を満たす方
■木造の建築施工管理経験をお持ちの方
■下記いずれかの資格をお持ちの方
・1級建築施工管理技士
・1級建築士
・2級建築施工管理技士
・2級建築士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～600万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、家族手当、ライフイベント手当(お子様の入園・入学などのライフイベントの際に支給)
- 休日休暇
- 年間120日／（内訳）週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、出産・育児休暇、アニバーサリー休暇、ステップ休暇、年次休暇
