募集要項
- 募集背景
- 欠員補充の為
- 仕事内容
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●建築現場における施工管理業務を担当して頂きます。【業務内容詳細】
・安全管理、工程管理、原価管理、品質管理
・施主、協力会社等関係者との打ち合わせ
・各種書類作成
【物件の特徴】
元請けとして大規模新築工事に従事できます。
・タワーマンションをはじめとする超高層集合住宅の新築工事
・最新設備が整った大型物流施設
・教育機関、医療施設等の官公庁の物件
・駅前等の地域総合開発に係る商業施設等
大手企業や官公庁などとの取引実績多数！大規模な案件にも挑戦できます。
【転 勤】
基本は全国転勤となります。
国内を北日本ブロック、関東ブロック、中部・関西・四国・中国ブロック、
九州・沖縄ブロックの5ブロックで地域密着の施工を展開しております。
まずはブロック内での担当物件が中心となります。
- 応募資格
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- 必須
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・RC・S・SRC造物件の施工管理（実務経験が3年以上ある方）
・1級建築施工管理技士の資格を有する方
- 歓迎
- ・一級建築士資格を有する方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都港区虎ノ門
＊配属により全国支社並びに各現場での就労となります。初任地はご希望を配慮します。
- 勤務時間
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・8:30～17:30（標準的な勤務時間帯）
・休憩時間：60分（12:00～13:00）
・時間外労働有無：有
- 年収・給与
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想定年収：690万円～900万円
給与は経験・年齢等を考慮し、当社規定により決定。
モデル年収
30歳： 690 万円（賞与、諸手当、時間外手当45時間とした場合）
40歳： 900 万円（賞与、諸手当、時間外手当45時間とした場合）
給与改定：年 1 回
賞与：年 2 回（6 月・12 月）
諸手当
役付手当
別居手当(帰省旅費３回/月)
住宅補修手当
子女教育手当
特別勤務手当
通勤手当
休日振替手当等
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険
退職金制度
住宅融資制度
財形貯蓄制度
持株会制度
新入社員研修
マネジメント研修（初級・中級・管理職・上級管理職）
技術研修（1年・2年・4年・6年）
資格取得研修（1級建築士他）
国内外留学制度
海外短・中期研修制度
eラーニングなど
屋内禁煙
- 休日休暇
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完全週休２日制、祝日、創立記念日、
年次有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、
リフレッシュ休暇など
年間有給休暇10日～20日
- 選考プロセス
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・書類選考
・一次面接
・二次面接
・内定
・条件提示
・内定承諾
＊面接回数は変更することが想定されます。
＊一次面接の前に会社説明・質問会を介さすることも可能です。
