募集要項
- 募集背景
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・環境配慮の観点から業界全体と弊社事業が拡大している為
・コンプライアンスの観点から、有資格者の人数を増員したい。
- 仕事内容
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◎BtoBのリユース事業にて、ここ3年間で107億円→131億円まで売上伸張をしていますオフィス移転や改装の内装施工管理担当としてご担当いただきます。
◎柔軟な働き方が可能（月平均残業10時間程／テレワーク：週3日～週4日程度／直行直帰）
＜具体的には＞
・現地調査（1日3件程度）
・現場管理（常駐案件=2／非常駐案件=8）
・施主引き渡し
＜業務補足＞
・エリア：一都三県
・担当案件数：月間60件程度（年間700件程度）
・工事費：十数万円程度の小規模案件～数億円程度の大型案件
・転勤：無し
・出張：月1回程度の地方出張有り
・夜勤：月1回程度
＜働き方＞
・基本、平日は採寸・現地調査、土日は工事現場の管理・立ち合いとなります。
・残業時間は月間で平均10H程度となります。
・効率重視のため、テレワークや在宅勤務を柔軟に活用いただけます。
・休日出勤が発生した際は必ず振休を取得いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】※下記いずれも満たす方
・1級建築施工管理技士をお持ちの方
・建設業界で現場経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・大小の現場関わらず内装施工管理の経験
・電機、通信、空調、配管工事関係の経験
・オフィス移転業務の経験
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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■東京都中央区
最寄駅：東京メトロ銀座線「三越前駅」、東京メトロ東西線・都営地下鉄浅草線「日本橋駅」、
JR「新日本橋駅」JR「東京駅」日本橋口
■大阪府大阪市中央区
最寄駅：Osaka Metro御堂筋線「心斎橋駅」、Osaka Metro中央線「本町駅」
【受動喫煙対策】屋内原則禁煙
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）
※残業時間：月10h程度
- 年収・給与
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初年度想定年収：600～1,000万円
月給：400,000円～700,000円（一律手当を含む）
＜月給内訳＞
月額（基本給）：320,700円～574,000円
その他固定手当/月：10,000円～30,000円
固定残業手当/月：59,300円～106,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※管理建築士の場合、別途手当
昇給：年2回（1月、7月）
賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績計2.5ヶ月分
※四半期ごとに予算達成に応じた月間特別賞与やインセンティブの支給有
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費全額支給
役職手当
職能手当
家族手当（未就学児1人あたり月7,500円）
確定拠出年金（401K）
ノー残業デー制度
財形貯蓄制度
従業員持株会
ストックオプション制度
月間特別賞与支給（達成ボーナス制度）
特別報奨制度（個人業績結果に基づき各種物品を賞品として支給）
在宅勤務制度
近距離通勤支援制度
配偶者バースデー祝い
部活動（ゴルフ、野球、トライアスロン、釣り、フットサル）
産休・育休制度（実績あり）
定年63歳（再雇用65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
全社員対象研修多数あり（入社時導入研修、OBアカデミー、その他スキル系研修等）
OJT
ビジネス書籍手当
- 休日休暇
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年間休日：120日
週休2日制（シフト制）※現場立ち合い等で、月1～2回程度、休日出勤の可能性あり、他の曜日に振替休日取得
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（入社半年後10日付与、年間5日以上取得）
リフレッシュ休暇（5日／勤続満7年目付与）等
慶弔休暇
産前産後/育児/介護休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回を予定）→内定
＊一次はWEB面接も相談可能／最終は対面にて実施いたします
