募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化による増員
- 仕事内容
-
同社のリニューアル工事担当として、主に自社物件の改修や修繕工事をメインに管理業務をお任せします。【対象物件】
有効活用型集合住宅を中心に、賃貸物件や戸建住宅・テナントビル・高齢者福祉施設・駅前再開発事業など様々な工事案件がございます。
【施工体制】
事業主・建築後の運営が同社グループ会社のため、施工時期（着工・竣工）の平準化が可能です。
それにより、1～3月に案件を集中させることがなくなり、
適正な工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減が可能となっております。
担当は一人一現場のみで一都三県内の現場配属になります。
全て同社開発物件になります。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・建築施工管理のご経験（木造・RC造等不問）
・一級建築士もしくは1級建築施工管理技士資格
・普通自動車第一種運転免許
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都江戸川区
- 勤務時間
-
8:00～17:00
休憩：60分
- 年収・給与
-
500万円～800万円
昇給：年1回 賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
-
■通勤手当（上限4万円）
■家族手当：扶養対象の配偶者がいる場合、月1万円支給（※支給条件あり）
■寮社宅：独身寮（条件有）
■退職金制度
■厚生年金基金
■持株会
■社員割引制度
■資格手当（※支給条件あり）：一級建築士／月30,000円、一級施工管理技士／月5,000円
■資格取得支援制度
■資格取得お祝金（※支給条件あり）：一級建築士35万円
■リモートワーク
■研修支援制度
■U・Iターン支援
■ストックオプション
■出産・育児支援制度
■エンゼル手当：扶養対象の18歳以下のお子様一人につき月6000円支給（※支給条件あり）
■健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
-
■年間休日:120日
■完全週休2日制（土日祝 同社規定カレンダーによる）
■夏季休暇（最大8日）
■GW休暇
■慶弔休暇
■年末年始休暇（最大8日）
■出産・育児休暇
■有給休暇
- 選考プロセス
-
書類選考 ⇒ 一次面接（部門責任者＋人事担当）⇒ 最終面接（役員＋人事担当）⇒ 内定
※選考期間中にSPI試験がございます。
