募集要項
- 募集背景
- 企業拡大のための増員募集
- 仕事内容
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同社が顧客に提供する木造アパート等の設計業務をお任せします。■同社が顧客に提供する木造アパート等の設計業務をお任せします。
扱う建物の金額は、3,000万円～2億円程度 です。
【具体的には】
■営業が建築請負で受注した木造物件の設計業務
◇同社施工物件の標準仕様策定
◇同社施工物件のボリュームチェック（用地仕入前に実施）
◇施工会社からの見積確認
◇法規制の検討（現地確認、役所調査など）
※開発、確認申請は外部事務所に依頼
【現場の方のやりがい】
◇設立9年目のベンチャー企業で成長真っ只中。ご自身の頑張りが企業の成長に寄与することが出来ます。
◇仕事は型にはまったものをただこなすではなく、自分で作り上げていき周りを巻き込んで進めていくことが出来ます。
◇積極的に意見を言うことを評価する風土です。チーム内、部門間、全社的にどんどん発信してください。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■木造建築物設計のご経験（戸建て、アパート、集合住宅）
■1級建築士資格（年よって2級でも可）
【歓迎】
■RCの経験があれば尚可
- 歓迎
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【必須】
■木造建築物設計のご経験（戸建て、アパート、集合住宅）
【歓迎】
■RCの経験があれば尚可
- フィットする人物像
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■会社の成長と共に自分も成長させたい方
■個人の成果より仲間全員とのチームプレーを重視する方
■仕事に対し全力で打ち込み、努力できる方
■会社の看板に頼らず仕事をし実力をつけたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 勤務時間
- 8：50～18：00（休憩70分）
- 年収・給与
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■年収例：600～800万円（27歳～50歳例）
■月収例：37万円～50万円（27歳～50歳例）
※上記は固定残業40時間を含んだ見込金額（87,920円～117,280円）
超過分別途支給有。
※上記金額は目安です。年齢・経験・スキル等を考慮し、同社規定により決定致します。
■昇給：年1回（優秀な成果をおさめた場合は年2回のチャンスあり）
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤手当、家賃手当
再雇用制度、社員研修旅行、定例食事会、
社内カフェテリア、スポーツジム利用500円/回
契約保養施設利用割引、資格取得奨励金
人間ドッグ、脳ドッグ補助
家庭常備薬購入補助インフルエンザ予防接種費用の補助
レジャー利用割引、退職金制度（確定拠出型企業年金）、屋内禁煙
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
- 休日休暇
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【年間休日：120日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇
年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考・適性検査（web）→面接（1～2回）→内定
