募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための増員
- 仕事内容
-
【横浜/川崎を中心に展開するグロース上場企業◆地域密着型の堅実経営で3期連続増収】同社が手掛ける木造住宅の設計をお任せいたします。【分譲/注文住宅の新築戸建て住宅の設計、トータルコーディネートを担当いただきます】
分譲/注文住宅全体の企画、設計、製図および担当する住宅のトータルコーディネート（内外装の色や素材選定等）を行います。
扱う物件は横浜/川崎/東京23区周辺での木造三階建ての住宅がメインです。
分譲のみ、注文のみではなく、どちらの案件にも携わることができるため、幅広いスキルが身につきます。
◆こんな方が向いています
＊他社が二の足を踏むような変形地や狭小地も個性とみなし、課題解決のためのプラン、設計を実現することにやりがいを感じる方
＊誰もが手が届く住宅を提供したい方
⇒大手ビルダーがあえて買い付けをしない、特殊な土地での建築に強みを持っています。
お客様にしっかりと寄り添いながら、その土地に合わせて工夫を凝らした住宅設計をご提案できることが同社設計職の魅力です。
◆手の届きやすい価格を実現できる理由
1.土地仕入力と販売外部委託
地域に密着した仕入営業活動を行うことで、土地情報の充実や土地仕入れコストの削減に努めています。また、用地仕入を行った不動産会社に、分譲住宅の販売を委託することで、自社に販売部門を持つことによるコストを削減しております。
2.資材や設備の調達力
年間施工棟数362棟というスケールメリットを活かして、住宅設備などの一括仕入れ、施工の効率化によるコストカットを実現し、高水準の安全性と品質を備えた住空間をリーズナブルな価格で提供しております。
3.職人直接手配、自社施工管理
同社では住宅建築に際し、自社で職人を手配し、自社の社員が現場で施工管理を行うため、中間マージンが掛からないようになっています。
◆ポジションの魅力
＊在籍している社員全員が年間休日125日以上取得実績あり！夏季、年末年始、GWは1週間以上の休暇取得が可能で、WLBが整いやすい環境です。
＊休みがしっかり取れることに加え、無理な残業もないため、定時で帰宅される社員の方もいらっしゃいます。
＊同社設計部では、30代～40代前半のメンバーを中心に、幅広いメンバーが活躍しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
◆木造戸建て住宅の設計経験（目安3年以上）
◆二級建築士資格
【歓迎】
◆Architrendの使用経験がある方
◆一級建築士資格
- 歓迎
- 木造戸建て住宅の設計経験
- フィットする人物像
- ◆社内外の関係者と適切なコミュニケーションをとりながら、スムーズに業務を進めていただくことができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府京都市
- 勤務時間
- 9:00～18:00 (休憩1時間)
- 年収・給与
-
【年収例】400万円～800万円
【月収例】300,000円～
※上記月収には、75,000円～（40時間/月）の固定残業代を含みます。超過分は別途支給いたします。
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルをふまえて会社規定で判断します。
- 待遇・福利厚生
-
◆各種保険完備
◆永年勤続表彰（5年ごと）
◆確定拠出年金
◆従業員持株会
◆交通費全額支給
◆時短制度（規定有）
◆出産、育児支援制度（規定有）
◆資格取得支援制度（宅建士、1級建築施工管理技士、一級建築士）
◆その他資格取得に関わる費用および更新費用の一部補助
◆健康診断
◆全社交流イベントの開催
◆屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日125日】
完全週休二日制（水日＋祝日）
夏季休暇：10日
年末年始休暇：10日
- 選考プロセス
- 面接2回
