募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
店舗の設計施工監理担当として以下業務をご担当していただきます。
【具体的には】
店舗の設計施工監理担当として以下業務をご担当していただきます。
(1) 新店・改装・修理修繕の対応
(2) 資産管理
※外注の設計施工会社と設計・スケジュール・金額調整して実行手配し、店内什器等の資産管理を行っていただきます
【一般的な業務フロー（一例）】
(1)店舗開発担当から設計施工の依頼→設計施工会社を決定→館と打合せ→→設計会社より図面を上げてもらう→図面チェック、販売管理・商品・VMD担当者と打合せ→設計会社へ図面チェックバック→設計図確定→工事金額調整・上申・発注→施工→竣工検査→資産管理
(2)店舗から修理修繕依頼のメール→内容確認→施工会社へ見積依頼→工事費調整・上申→発注→施工
■出張等
全国へ月に2～3回出張の可能性あり
■繁忙期
新店・改装時5～7月、1月～3月（変動あり）
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
設計施工監理の実務経験3年以上
テナントの設計施工監理経験
- 歓迎
-
【歓迎】
１級・２級建築施工管理技士や１級・２級建築士資格
- フィットする人物像
-
部門の中で最も高額な費用を扱うため、取引先と設計・施工内容および金額調整は多々発生するためコスト意識が高く、交渉を何度も重ねることが苦にならない人、費用対効果を考えながら施工監理が出来る方歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 港区
- 勤務時間
- 9:00～17:00（休憩60分/実働7時間）
- 年収・給与
-
400～580万円（想定年収 経験や年齢、資格などを考慮）
昇給年1回、賞与年2回
- 待遇・福利厚生
-
諸手当：
退職金制度、通勤手当支給（月額35,000円まで）、社会保険完備、 自社商品社員割引制度、定期健康診断、全社禁煙、弔慰金制度、健康保険組合提携の保養施設利用 、インフルエンザ予防接種補助、全国25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供・全国約24,000店舗の飲食店が最大半額利用可能・スポーツクラブ法人契約・健康、メンタル相談サービス・育児休暇、補助金制度・介護休暇、補助金制度・無料eラーニング完備・リフレッシュ施策・余暇支援施策など
- 休日休暇
-
年間休日１２０日以上
土日・祝休み
有給休暇/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産前産後・育児休暇/介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回
