募集要項
- 募集背景
- IT部門の内製化を目指しており、体制強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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■ミッション
複雑化・肥大化し、開発生産性の低下や、開発期間延伸の要因ともなり得る メインフレーム アプリケーションについて、新たなシステム構造への転換を構想、計画、推進をリードする重要ポジションです。
・現状のメインフレームアプリケーション について、モジュール構造、複雑度、資源量、利用頻度、結合度 等の観点からの分析、およびレポート
・現状分析結果に基づく課題、解決策の整理、ToBeアーキテクチャのデザイン、移行方式（段階的アプローチ等）・全体シナリオの策定
・全体シナリオに基づく、投資戦略、およびモダナイゼーションプランの企画・立案
■魅力ポイント
堅調な業績を背景にITに積極的に投資をしています。様々な開発言語、プラットフォームのシステムが稼働し、保守開発を行いながら、未来の生命保険のシステムのあるべき姿を描き、システム開発を継続しています。
また、テスト自動化やオフショア推進など、IT本部自体の改善活動としてRPAや各種ツールを活用し、クイックにデリバリする取り組みも行っています。他にも、先進技術のビジネス活用やなど様々な取り組みを行っています。
IT本部は、独自の評価制度があり、ITエンジニアのスキル、成果が正しく処遇に反映されます。
★IT部門紹介ページ：https://www.orixlife.co.jp/recruit/it/
IT本部は、独自の評価制度があり、ITエンジニアのスキル、成果が正しく処遇に反映されます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・保険会社のメインフレームアプリケーションの案件に携わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都豊島区東池袋4-7-7 住友不動産池袋東ビル（池袋ビジネスセンター） 東京メトロ有楽町線「東池袋駅」徒歩2分、JR山手線「池袋駅」徒歩6分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ※現状IT系職種の拠点は池袋のみとなっています ＜受動喫煙防止策について＞対策有無：有 屋内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制コアタイム11:00～15:00
1日の標準労働時間7時間 時間外労働の有無:あり／月平均40～50時間
- 年収・給与
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年収700万円～1350万円。月給制 月額基本給34.5万円～×12か月＋賞与 残業代全額支給。
※同社の評価で中級以上の場合は、上記に加え固定残業代（月60時間分として18.5万円～）を支給。 60時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生：寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、スポーツクラブ、財形貯蓄、社員持株会、その他グループ社員割引制度 ■各種制度：職種転換制度、ジョブ・チャレンジ制度（地域型対象）、社内公募（グルー プ内公募）、連続休暇制度
【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護
- 選考プロセス
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面接回数：２回(適性検査あり)
▼書類選考
▼WEB試験（学力、適性）と同時に面接設定
▼面接（2回）
