募集要項
- 仕事内容
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■木造の完全注文住宅を手掛ける住宅会社の住宅設計職、担当者のマネジメントしていただきます。
※マネジメント（組織管理）を中心に通常の設計業務も担当いただきます。
【設計に関する具体的な内容】
営業職、デザイナー職が顧客の間取り・資金提案を行い、契約をしたら、担当として業務を行います。設計職として、顧客と細かな部分を決めていき、確認申請や長期優良住宅などの申請を行います。着工まで平均3か月ですが、顧客と一緒になって考えて決めていきますので、顧客によっては打ち合わせ回数も増えますが、納得いくまで提案していきます。半年で10邸～15邸、年間30～40低程担当していただきます。
▼基本設計（企画設計）：提案～契約～プラン図確定の工程での以下業務を担当していただきます。
┗要望ヒアリング、間取り作成、施主プレゼン など
▼実施設計（設計）：作図～申請～着工の工程での以下業務を担当していただきます。
┗申請図書の作成、施主図面の承認、許認可 など
※入社後について：名古屋・岡崎・静岡どちらの支店に配属となりましても、入社後3ヶ月間は名古屋支店での研修にご参加いただきます。
＜インセンティブについて＞
・管理職：外注化率
・一般職：着工額・引渡額
※例：半期着工・引渡額49，600万円の場合、報奨金額59万円など
※支給額は報奨金額から残業代・外注費を除く
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※下記全ての要件を満たす方
■住宅設計経験が豊富な方
■1級建築士、2級建築士の資格をお持ちの方
■自動車免許、JWCADの使用経験のある方
【歓迎要件】
■Excel、word、PowerPoint（中級レベル）のスキルをお持ちの方
■プランニングができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 10:00 - 19:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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700万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（全額）
【待遇・福利厚生】
資格取得一時金、社員持株、提携保養施設、しあわせ一時金（出産一時金）、定年再雇用有（60歳定年、最大65歳迄再雇用）
- 休日休暇
- 年間115日／（内訳）週休2日制(水曜+個人公休）、夏期休暇4日、年末年始休暇6日、有給休暇、慶弔休暇、創立記念日（10/1）、リフレッシュ休暇6日（年間公休）
