募集要項
- 募集背景
-
業績好調により一層の仕入強化、販売強化をお任せしたいと考えております。
拠点拡大、新規出店のスピードも早く営業所長や事業責任者への早期ステップアップも可能です。
- 仕事内容
-
注文住宅・分譲住宅の建築施工管理・現場監督をお任せします。施工管理として担当いただく現場は年間20～30棟、工期は100～120日。工程・安全・品質管理を行っていただきます。★職務内容補足
全体のスケジュールを策定し、工程毎に職方さんや協力パートナー企業を選定・依頼。着工後は「スケジュールに遅れがないか」「安全に施工しているか」「正しく施工されているか」「予算を超えることはなさそうか」といった4つの観点から施工現場を管理してください。
- 応募資格
-
- 必須
- 施工管理のご経験をお持ちの方
- 歓迎
- 建築施工管理技士の有資格者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
-
正社員
※3ヶ月の試用期間あり
- 勤務地
-
東京都内の各拠点
- 勤務時間
- 9：45～18：45（休憩60分）
- 年収・給与
-
★年収
400万円～800万円
★月給
25万円～40万円
※別途業績手当(インセンティブ) あり
※40時間分の固定残業代として57,500円～92,050円／月を含む。超過分は別途全額支給。
★手当
通勤／交通費支給（上限3.5万円まで）
資格手当
役職手当
業績手当（インセンティブ ※事務職は除く）
※前職の経験・役職などを考慮し決定。
昇給年1回 (4月)
賞与年2回 (3月，9月)
- 待遇・福利厚生
-
★福利厚生
社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
スマートフォン・タブレット端末貸与（職種による）
社用車貸与（営業・施工管理に限る）
定期健康診断
社員旅行（行き先：ハワイ、セブ島、韓国、九州）
OJT研修
その他社内外研修制度・シーズンイベントあり
従業員持株制度 （拠出額に対して、月々10％奨励金付）
資格取得祝い金制度
住宅社員割引制度
確定拠出型年金（個人型）
慶弔見舞金制度
時短勤務制度
出産・育児休暇制度
介護休暇制度
慶弔休暇制度
表彰制度
★資格取得祝い金
資格手当とは別に『合格祝い金』を進呈
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（水・日）
・GW・夏季・年末年始長期休暇／大型連休
・慶弔休暇
・有給休暇
●年間休日／114日
※詳細は社内カレンダーによる
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
面接2～3回＋適性検査(対面orZOOMどちらかにて実施します)
↓
内定
※オンライン面接（web面接）にも対応しております。ご希望の方はお気軽にお申し出ください
