募集要項
- 仕事内容
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■顧客とともに設計のプランニング（間取りや色等）をして頂きます。
顧客の夢をカタチにする設計図面の決定。そして、顧客のご希望に沿えるよう、仕上げや設備等を細かな部分にわたり入念な打合せをして頂きます。
プロだからできる提案や顧客との人間的なお付き合いをとても大事にしております。
＜お薦めポイント＞
（1）週1ノー残業デー実施しており、メリハリのある働き方が可能。
上記の体制があるからこそ、効率的でメリハリのある働き方ができ、月間の残業時間は平均25時間ほどです。
「働き方が大きく変わった」と転職後に話す中途社員が多くいらっしゃいます。
（2）顧客の声を直接聞いて設計に反映できます
当社分譲住宅の約76％が、お客様にも設計に参加していただく「自由設計」です。
間取りや設備仕様に対する様々なニーズに対しても、お客様と直接打ち合わせをして提案できます。
当社の営業方針は「利益はあくまで手段、目的はお客様から心から喜んでいただくこと」。
技術職、アフターサービス、営業がそれぞれ同じ方向を向いているので、顧客の幸せになる提案を技術職として携わることができます。
（3）専業体制で設計業務に集中できる環境です
CAD業務は専任のCADオペレーターが行います。
物件種別ごとに戸建住宅／低層共同住宅／分譲マンションとチームが分かれており、
戸建住宅の中でも顧客接点が多い「自由設計」と、設計実務に集中する「実施設計」に分かれています。
本人のキャリア・希望に応じて戸建住宅→低層共同住宅、分譲マンション→戸建住宅など、異動を通じて担当物件の幅を広げることもできます。
※配属は選考とご経験をもとに決定するため、希望があれば面接時にお申し出ください。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■二級建築士資格をお持ちの方
【歓迎要件】
■一級建築士の資格がある方
■実務経験が3年以上ある方
■木造戸建設計経験者
■普通自動車運転免許
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:40 - 17:40（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、資格手当、親孝行月間（毎年四月に親孝行の実施を目的とし、全社員に金1万円を支給）
- 休日休暇
- 年間120日／（内訳）完全週休2日制（平日休み）※入社時応相談、長期有給休暇（5日間以上）の取得推奨、誕生日休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休業、配偶者出産時の特別休暇、有給休暇、積立有給休暇制度
