募集要項
- 募集背景
- 現在、外部に委託している業務の内製化にともなう増員募集です。
- 仕事内容
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トランスフォーメーション部門にて、1.新しいシステムの導入、フィージビリティスタディ、システム分析、
アジャイルモデルによるアプリケーション開発の計画と実行を担当頂きます。
設計、開発、テストを含む既存システムの強化。
チームのエンジニアとして参加し、
エンタープライズアプリケーションシステムの
主要コンポーネントを担当します。
開発はアジャイル・スクラム方法論を用いて行います。
2.ユーザーが求める機能要件を分析し、ソリューションを検討し、
新しい機能を実装・提供します。
3.開発関連ドキュメントを作成・修正します。
4.開発環境の構築・管理を担います。
5.障害発生時に、ログやDBを分析し、原因調査と対応を行います。
6.エンジニアを含むチームメンバーに教育指導や補助を提供します。
【魅力】
・ユーザーと同じ空間にて作業を行い、ユーザーと
毎日密なコミュニケーションを取りながら、
価値あるソリューション開発を行い、要件やビジネスニーズ理解しつつ
開発を進めていきます。
・成功しているアジャイル開発手法を経験し、実績を作っていきます。
・4名から7名のチームで開発を行い、
個よりもチームとして開発や価値の追求を行います。
・働き方について一定の裁量が与えられ、必要に応じて
自身のペースで開発に取り組めます。
・保険という歴史のある業態の中ですが、
革新的な保険会社と変貌と遂げる活動の中心を担います。
【将来のキャリア展望】
・開発者の育成や支援、モチベーションを引き出す
マネージャーを目指すことができる。
・ビジネス戦略に基づいた、要件や優先順位を定義し、開発指揮をとる
マネージャーを目指すことができる。
・多種多様な開発スキルを身に着け、特に開発スキルの高い
プロフェッショナルエンジニアを目指すことができる。
- 応募資格
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- 必須
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・Webアプリケーションの設計、開発、実装、保守に最低5年間の経験
・オブジェクト指向言語を使用した開発経験（JAVA、JavaScript）
・ネイティブレベルの日本語（聞く・読む・書く）
※内定時にバックグラウンドチェックが実施されるため
そちらに同意いただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区
※在宅勤務・フルリモートワーク出来ます。
→コロナ情勢寛解後は週1～2回の出社を予定しています。
- 勤務時間
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9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
◇フレックスタイム制（コアタイム：11:00～15:00）
※業務次第ではスーパーフレックス制度もございます。
- 年収・給与
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想定年収：600万円 ～ 700万円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
◇昇給：年1回（4月）
◇賞与：年2回（6月、12月）+α
※業績次第で決算賞与が３月にあります。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・退職金制度
・財形貯蓄・レジャー、生活サポート等総合福利厚生サービス・従業員支援制度（EAP）
・団体定期保険・育児・介護休業制度・結婚祝金 他
・受動喫煙防止法に関する取り組み：あり（屋内全面禁煙）
【教育制度・資格補助】
・OJT制度・階層別研修・ビジネススキル研修・選択型能力開発プログラム・公的資格取得援助
・業界共通試験・英語能力開発の機会の提供・グループ内における若手選抜研修 他
- 休日休暇
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◇年間休日日数：122日
・完全週休2日制（土・日・祝日）・有給休暇12日～20日・年末年始・慶弔休暇
・年次有給休暇（半休取得可能）・特別休暇・産前産後休暇
・リフレッシュ休暇（有給休暇とあわせて最大2週間）
- 選考プロセス
- 面接回数は3回を予定しています。
