募集要項
- 募集背景
- 案件増加に伴う増員
- 仕事内容
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設計部門における専門職、管理職として部下のマネジメントも含めた全体的な業務をお任せします。設計分野での知識、経験を使っていただき、部門における専門職、管理職として部下マネジメントも含めた全体的な業務をお任せいたします。
主に、設計部門の部下に対する業務指導、マネジメントが職務職責です。
一部はご自身の専門的な業務対応も期待しております。
１．各設計担当者に対する技術的指導
２．各現場設計図書に対する査図
３．各現場での設計監理業務に対する指導
４．設計時におけるVE・CD等の技術的提案
５．関係各部門との調整等
【同社について】
同社は、名古屋市に本社を置くデザイナーズ賃貸マンション、サービス付き高齢者向け住宅、資産形成、セミナー運営にて東海エリアトップクラスの実績を誇る会社です。
【就業環境】
全体的にスピード感がある社風です。多様な案件に対し、スピード感を持って的確に業務遂行することが求められます。
部門、部署の責任者には自主的に判断し、行動することが求められます。経営層とは近い職場環境であり、関連部署とのコミュニケーション、調整力が求められます。“サービス残業していないか”“過重労働になっていないか”“ちゃんと休日を取得しているか”など厳しくチェックしております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■1級建築士をお持ちの方
■意匠設計としての10年以上の実務経験
■複数部下へのマネジメント経験
【歓迎条件】
■構造1級建築士
■設備1級建築士
■マネジメント経験者（5名以上）
- 歓迎
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■意匠設計としての10年以上の実務経験
■複数部下へのマネジメント経験
- フィットする人物像
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・責任感をもって最後まで業務完遂する自信がある方
・バランス感覚、マネジメント能力に自信がある方
・スピード感をもって主体的に行動ができる方
・コミュニケーション、チームビルディングに自信がある方
・理解力、判断力、決断力に自信がある方
・向上心の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩時間60分）
- 年収・給与
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【年収例】750万円～1000万円（例：35歳～55歳）
【月収例】50万円～68万円 （例：35歳～55歳）
※経験・年齢・スキルを考慮し同社規定により決定致します。
※残業代別途支給
■昇給：年1回
■賞与：年2回（昨年度実績：2.6ヶ月分）※業績による
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、9連休制度（入社2年目から）、資格手当、健康診断（40歳以上上腫瘍マーカー検査付）、社内表彰制度、慶弔見舞金（結婚・出産・逝去）、勤続慰労金制度、懇親会補助金制度、社員旅行、フリードリンク制（1,000円/月 負担あり）、社員旅行積立（5,000円/月 給与より積立 返金制度あり）、屋内禁煙など
- 休日休暇
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【年間休日115日】
週休2日制（土曜・日曜・祝日）
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇（実績あり）、産前産後休暇（実績あり）、育児休暇（実績あり）、介護休暇（実績あり）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒筆記試験⇒面接1回⇒内定
