募集要項
- 募集背景
- ■業務拡大のための増員募集です。
- 仕事内容
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医療・福祉分野で5年連続NO1の売上組織を誇る組織系設計事務所である同社にて、意匠設計業務に携わっていただきます。案件としては病院・養護老人ホーム・公共施設が中心になります。【奈良/意匠設計/医療・福祉施設分野で5年連続日本一の組織系設計事務所！/福利厚生・WLB◎/資格取得支援あり】
■同社が取り扱う保健・医療・福祉分野を中心とした、様々な建築物の現場打合せ、設計、監理をご担当いただきます。
■病院・養護老人ホーム・官公庁案件が中心になります。
【具体的には】
1.建築主との打合せ
2.現地調査
3.設計コンセプト・基本構想
4.基本設計
5.実施設計
6.設計監理など ※これまでのご経験を考慮してお任せしていきます。
■案件：
〇担当物件：10億～200億
〇常時平行して1～5案件担当いただきます。
担当案件数については能力次第でお任せするため、無理な業務設計にならないため安心してご就業いただけます。
■勤務地について
現在、奈良事務所は少数で運営をしております。
そのため京都本社で一定期間研修を受けていただく可能性がございます。
■同社の特徴
医療・福祉施設の設計では5年連続日本一の実績を誇る同社。ますます拡大するニーズを見据えた増員募集です。
全て一次請けの為、基本計画・基本設計から積算、見積までお任せしますので、これまでのご経験を存分に生かしてご活躍頂く事が可能です。
■医療施設の設計の特徴
医療・福祉施設・老人ホーム等、何かしら医療に関わる施設に携わる場合は、「利用者がより使いやすいようにするには？」
「急患の際に一番効率の良い導線は？」「手術室の場所は？」等、専門的な知識が必要になります。
一方でコストパフォーマンスに対する要求もありますので、より良い施設を求める条件に応えられる設計プランを提供する面白みと醍醐味があります。
■80代も活躍中！
定年は60歳ですが、以降も嘱託社員として長期的に働くことが可能です。
実際に80代でも現役で勤務されている方がいらっしゃいます。
相談の上、勤務日数を調整することも可能です。
■BIMを積極的に導入中！
同社では新卒社員の入社時は必ずBIMの研修を実施しております。また既存社員・中途社員にも年に複数回研修を実施しております。
また年間で計画的にBIMを使用する案件を設定し、BIM活用の浸透にも力を入れております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件：いずれも該当する方】
■中大型施設の意匠設計経験をお持ちの方
■一級建築士資格
【歓迎条件】
■医療・福祉施設の意匠設計経験をお持ちの方
■ご年齢相応の管理業務経験をお持ちの方
- 歓迎
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■公共・医療福祉施設の意匠設計の経験を生かしていただけます。
■大規模な案件の経験も生かしていただくことができます。
- フィットする人物像
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■周囲としっかりとコミュニケーションを取ることができる方
■細かい気配りができる方
■物事を前向きに捉え、仕事に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 奈良県橿原市
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩60分）
- 年収・給与
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■年収例：400万円～700万円（30歳～60歳例）
■月収例：30万円～45万円（30歳～60歳例）
■固定残業代30時間/月（50,000円～）を含みます。
※超過分は別途支給いたします。
※上記はあくまで目安の数値で、経験、能力、年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
■専門業務型裁量労働制適用
■他諸手当
■賞与：年2回 目安：月収の3か月/年
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康・厚生・労災・雇用）
■屋内禁煙
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限45,000円まで全額支給
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを予定しています。また資格のための登録手数料や定期講習料等会社で負担しております。
＜その他補足＞
キャリア研修（海外研修）、アニバーサリー休暇、育児のための時差出勤制度、企業型確定拠出年金制度、人間ドック、作業着支給、会員制宿泊施設の利用、社員旅行／社員サークル
- 休日休暇
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【年間休日数122日】
完全週休2日制（土日祝休み）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接（1回ないし2回）
