募集要項
- 募集背景
- 規模拡大による人員増員
- 仕事内容
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県内の大型建築物を多く手がけています。東京・埼玉の案件がメイン埼玉県所沢市を拠点に、業績・内容ともに埼玉県内有数の総合建設業者として事業を展開し、堅実で安定した成長を続けている企業です。
社員が安心して働ける環境を作るため、全体会議・設立記念式典・若手会など交流の場も多くあります。
平均勤続年数も19年と、長期的に就業いただける環境です。
＜仕事内容＞
基本的には元請として、RC造・S造の多様な新築建築物の建築施工管理をお任せします。
将来的には所長を目指していただき、現場の責任者としてご活躍いただくだけでなく、次世代人材の育成にも尽力していただきます。
また、再雇用制度で60才、65才を超えても同社で活躍してくださる社員も居り、同社で長期的なキャリアを築いていただければと思います。
【具体的には】
教育施設、医療・福祉施設、商業施設、工場・倉庫、文化・スポーツ・娯楽施設、住宅・マンション、公共施設など、請負金額3～10億円程度の多岐にわたる案件に携わっていただきます。
※基本的には常駐、現場へは直行直帰です。
※工期は、9か月～2年程度、出張はありません。
※原則2～3名チームで現場を担当いただいており、ご入社後もしっかりした教育体制をご用意しております。
※同一期間に担当いただくのは原則１現場のみです。
- 応募資格
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- 必須
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【必要経験】
・建築施工管理の経験がある方
【歓迎資格】
・2級建築施工管理以上の資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～65歳 （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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やる気のある方
コミュニケーションを大切にできる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：2か月
試用期間中の条件に変更はございません。
- 勤務地
- 埼玉県所沢市
- 勤務時間
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08:00～17:00
平均残業35時間／月
- 年収・給与
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500万円～650万円
■年収についての補足
経験を考慮して決定致します。
（賞与5.5か月支給実績あり）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当 住宅手当 家族手当 資格手当 作業所手当 退職金制度（勤続1年以上対象）
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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年間休日：123日
週休2日制（日、月2～4回土曜） 祝日 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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■面接回数:2回
