募集要項
- 募集背景
- 案件増に伴う増員募集
- 仕事内容
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東京本社にて《賃貸住宅の意匠設計業務》をご担当いただきます。自社管理の賃貸住宅の新築工事における設計業務を担当いただきます。
基本的な仕事内容を以下の通りです。
基本設計(契約に関わるプランニング、パース作成
建物案内及びプレゼンテーション等の業務)
実施・詳細設計(契約物件に関わる一般図・詳細図作成等の業務)
商品開発(当社が販売するアパートを開発、仕様検証等の業務)
【本求人の魅力ポイント ～働きやすさに強み～】
◆キャリア採用社員が多く、様々な専門知見を学べます。（営業職を含めた離職率、7.5％）
◆元請企業として技術キャリアを積むことが可能。
◆平均残業は20時間程度
◆有給取得率、84.5％（3年間の平均、男性でも7割以上が取得）
- 応募資格
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- 必須
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●普通自動車運転免許
●建築設計業務のご経験
- 歓迎
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●設備設計一級建築士
●建築士（級不問）
●木造建築士
●新築案件の設計経験（RC造/S造/木造、等不問）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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●関係者、お客様とのコミュニケーションができる方
●責任感を持ち、業務に取り組める方
●受け身ではなく、自発的に行動・発言ができる方
●前向きに考え、行動し問題発生時には積極的に解消に努められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中野区
- 勤務時間
- 09:00～18:00（休憩60分）
- 年収・給与
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【年収モデル】400万円～708万円（35歳～45歳：例）
【月給モデル】30万円～（35歳～45歳：例）
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月/12月）
※残業代は、残業代に応じて別途支給いたします。
※上記はあくまでモデルであり、年齢/経験/スキルに応じて条件は決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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●社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
●通勤手当（上限15万円 ※同社規定に基づいて支給）
●出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
●資格取得支援制度（全従業員利用可）
●資格手当（施工：1級3万、2級1.5万、建築士：一級4万、二級1.5万）
●住宅手当（既婚者：賃貸の場合、住宅手当上限5万円）
●家族手当（18歳未満の子女に支給。一人当たり1万円 /月）
●従業員持株会
●確定拠出年金
●社員割引制度
●寮、社宅（単身者：自己負担3万円～）
●屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日123日（計画有給を加算すると128日）】
●完全週休二日制（土曜、日曜）
●祝日
●夏期休暇（6日）
●年末年始休暇（9日）
●有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日）
●リフレッシュ休暇（3日間）
※業務上の休日出勤時の代休可能
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
※適性検査は実施予定なし
