募集要項
- 募集背景
-
コロナ過においても事業拡大を続け、毎年、安定して従業員が増え続けています。
なかでも、2020年に営業部門の大幅な組織変更を実施した結果、建築受注が大幅に伸び、人員補強がいまでも続いている状況です。
- 仕事内容
-
木造アパートの施工管理を任せられる方を募集！社員同士の仲が良く、働きやすい環境です。千葉県を中心に、新築の木造3階建てアパートの施工管理を担当。木造アパートをメインに施工管理（現場監督）を担当していただきます。
日々、確実に完成へ近づいていくその様子を、中からも外からも間近に見ることができ、とてもやりがいを感じられる仕事です。半年近くかけ施工するので、完成したときの感動はひとしおです。
【職務内容】
『新築』『木造』『三階建て』アパートの施工管理をお任せいたします。協力業者や職人の方と信頼関係を築き、自分が担当した物件を一から管理し、長い施工期間を経て、完成した時は何ものにも代えがたい達成感が得られます。
◇共同住宅3階建て（木造ツーバイ）がメイン
■エリアは、千葉県をメイン(8割)に、埼玉県（東部）、東京都（城東、城北）まで
■社用車、PC、スマホ貸与
■直行直帰あり
【同社について】
アメニティジョイハウスは、『新築』『木造』『三階建て』アパートの土地の仕入、設計、建築、販売、賃貸管理をワンストップで行う不動産、建築の総合企業です。
我々は『正しいアパート経営を通じて、お客様にあたらしい豊かさを提供する』というミッションを掲げ、2021年4月～2024年3月の3年間で、管理戸数を1,400戸以上増やしながらも、入居率は99％以上を維持しています。
【会社、求人の魅力】
～学校のような会社を目指しています～
学校が楽しかったという思い出がある人は多いと思います。授業やテスト勉強は苦しかったはずなのに、なぜ楽しい記憶として残っているのでしょうか。それは仲間の存在があったからです。
どの会社でも、仕事は辛く厳しいものですが、”仲間”がいれば頑張ることが出来るはず！同社は、社員同士のつながりやコミュニケーションを非常に大切にしています。
『大人の大運動会』『海外旅行』『国内旅行』『ボウリング大会』『BBQ』『ゴルフ大会』など社内イベント盛りだくさんです！部署を跨いで社員が企画します。今後は、サークルも作っていく予定も！
2020年から新卒採用をスタートした同社ですが、なんと新卒社員の退職は”0”！社内の雰囲気が良く、ピリピリした雰囲気も”0”です！
◇ここに共感できる方、魅力に感じるは是非ご応募下さい！◇
自社の利益だけを追求する会社が苦手。
仕事が大変なのはどの会社でも同じだが、素敵な仲間と良い雰囲気で働きたい。
人生の8割は仕事だからこそ、会社は居心地の良い場所であってほしい。
社員をひいきしない、怒鳴らない社長の元で働きたい。
- 応募資格
-
- 必須
-
■2級建築施工管理技士保有
■施工管理経験をお持ちの方
- 歓迎
- 建設業の現場に携わっていた経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～60歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
■社風に共感いただける方
■コミュニケーション能力がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県船橋市
- 勤務時間
- 9：30～18：30 （休憩1時間）
- 年収・給与
-
年収：450万円～650万円（例：25～60歳）
月給：37万円～ （例：25～60歳）
※上記月収には20時間分（33,000円～）の固定残業代が含まれています。超過分は別途支給。
※経験や実績、現年収などを考慮して相談のうえ決定いたします。
月平均残業時間45時間
残業手当別途支給 等
昇給昇格：4月
賞与：業績により決算賞与を4月に支給。
（業績好調につき16期～23期まで8期連続で支給中）
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）
健康診断
各種レクリエーションあり
通勤交通費
資格手当
（例：二級建築士：2万円／2級施工管理技士：1万円／宅地建物取引士：2万円）
残業手当（みなし残業手当分は年俸に含む）
敷地内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日117日】※2023年度実績
週休2日（土、日）
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（初年10日）
※有給休暇 取得推奨日：長期休暇の前後に推奨日を設定し、長期大型連休を取得しやすくしています。
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考
↓
【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
↓
内定
