募集要項
- 募集背景
- 物件数増加に伴う増員
- 仕事内容
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2級建築施工管理技士保有者募集！【転勤無し・残業少な目・首都圏の駅チカ物件が多い】デベロッパーとして発注者側の立場で建築現場管理を担当していただきます。不動産売買事業（マンション及びアパートの開発、企画、販売）を展開している同社にて、建築現場管理をご担当いただきます。
※新築がメインで一部リノベーションを行っています。
※RC造がメインです。
【業務詳細】
■発注側の立場から建築現場を管理・監督する形になります。
発注した物件の品質が保たれているか（施工不良がないか）、納期に遅れはないか等を管理していただきます。
ゆくゆくは部を統括する業務を担っていただきたいと考えております。
■建築管理（品質確認、スケジュール管理）
■現場責任者との折衝
■VE
※工期は1年～2年ほどです。
※案件は複数名で管理しています。
【取り扱う物件】
●メインは新築の物件ですが、一部リノベーションも行っています。
RC造がメインで物件規模は約10億円程。
10階建て以上のマンションの施工管理に携わることもできます。
自社で仕入れた土地に建物を建てるため、発注者側でのお仕事となります。
【働きやすさ】
＜年間休日120日・完全週休2日制(土日祝)・残業時間10～20時間程度！＞
＜転勤なし・現場への直行直帰可・夜勤なし＞
※残業は、給与に30時間の残業代込みの為、30時間以内になるよう働く側、マネジメントする側双方が意識して業務割り振りなどを行っています。
※発注者側で仕事の調整ができるため、残業時間を削減できています。
【資格手当】
資格をお持ちの方には資格手当がございます。
1級建築施工管理をお持ちの方には月5万円を給与に上乗せしています。
【会社の特徴】
投資用物件の用地仕入れから建築、販売、賃貸管理まで行う投資用物件デベロッパーで、主に富裕層に向けた商品を開発しており、他社とは違い金融機関と連携することで、販売方法にもバリエーションを持たせています。
【配属部署】
＜建築部＞
■執行役員部長：1名【50代・男性・勤続2年4ヵ月】※一級建築士、監理技術者資格者、枠組壁工法耐火建築物設計者
＜建築部 施工管理課＞ 2名
■次長：1名【50代・男性・勤続1年9ヵ月】※1級建築施工管理技士、監理技術者資格者
■一般：1名【40代・男性・勤続8ヵ月】※1級建築施工管理技士
- 応募資格
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- 必須
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■2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
■請負側での施工管理経験（RC造がベスト）
- 歓迎
- 施工管理経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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公共交通機関での外出もあるためフットワークが軽い方
社内外の色々な関係者とのコミュニケーションが円滑に取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）、休憩時間：60分、時間外労働有無：有（月10～20時間程度）
- 年収・給与
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年収例：408万円～600万円（25歳～35歳例）
月収例：34万円～50万円 ※12割での支給
※上記に月30時間分の固定残業手当（63,700円～93,676円）を含む。超過分は別途支給有り。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経歴・スキル等、選考を通じて上下する可能性があります。
期末賞与：会社の業績に応じ、年俸とは別に期末賞与を支給する場合があります。（前年度支給あり）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当（上限5万円迄）、資格手当（1級建築施工管理技士：月5万円）
慶弔見舞金、グループ親会社「Jトラスト株式会社」の従業員持株会制度、再雇用制度
ベネフィットステーション（暮らしのサポート／レジャー、グルメ／健康／育児、介護／スキルアップ等）
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年末年始休暇（12月31日～1月4日）、特別休暇（慶弔休暇）、産前・産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休暇制度
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
