募集要項
- 募集背景
- 事業拡大の伴う増員募集
- 仕事内容
-
同社で手掛けるLED照明や建材・内装材（天井、壁、床など）の施工管理業務をお任せします。【業務内容】
営業部門と連携し、多様な案件を担当します。
同社で手掛けるLED照明や建材・内装材（天井、壁、床など）の施工管理業務をお任せします。
営業部門と連携し、多様な案件を担当します。
残業：月平均20～40時間程度
＜定年＞
60歳（65歳まで雇用延長制度あり）
＜育休取得実績＞
有
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・1級または2級建築施工管理技士の資格を有していること
※2級の資格を有している場合は、実務経験が5年以上あること
【歓迎】
・内装業界での就業経験、案件での施工管理業務経験
・業務に付随する資格
- 歓迎
-
【必須】
・1級または2級建築施工管理技士の資格を有していること
※2級の資格を有している場合は、実務経験が5年以上あること
【歓迎】
・内装業界での就業経験、案件での施工管理業務経験
・業務に付随する資格
- フィットする人物像
-
・真面目で責任感のある方
・社内、社外問わず円滑なコミュニケーションを取ることができる方
・管理職も見据えた長期就労が可能な方
・礼儀正しく、丁寧な対応のできる方
・誠実な対応ができる方
・協調性を持って業務に取り組める方
・相手を尊重できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 9:00～17:45 （休憩60分/実働7.75時間）
- 年収・給与
-
【想定年収】550万円～800万円（年齢例：30歳～55歳）
【想定月収】34万円～（年齢例：30歳～55歳）
※上記金額はあくまでも目安であり、経験・年齢・能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。
※上記金額には固定残業手当（20～30時間/月：50,000円～）を含んでおります。
超過した時間外労働の残業手当は追加支給致します。
※年俸制の場合は、手当の対象外となります。
いずれも会社規定により対象者に支給します。
■賞与：有り（年2回、7月・12月）
■昇給：有り（年1回）
- 待遇・福利厚生
-
・各種社会保険完備
・寮社宅：独身寮あり
・通勤手当（月45,000円まで 公共交通機関または自家用車で通勤の場合支給）
・地域手当：
基本給の11％：東京都・神奈川県
基本給の6％：茨城県・大阪府・京都府・兵庫県・埼玉県・千葉県・愛知県・滋賀県
基本給の2％：静岡県
基本給の1％：栃木県
・家族手当（社会保険の扶養家族について 配偶者/月10,000円 18歳未満の子/月5,000円）
・職技手当（弁護士・弁理士・博士号/月50,000円 等）
・住宅手当（月20,000円 ※勤続年数により変動有、入社後の転勤時は別途、家賃補助制度を適用）
・入社の際に転居が必要な場合、転居費用や住居初期費用は個人負担です。
・入社後に会社指示による転勤が発生した場合は、転居費用や住居初期費用を会社が負担します。
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日116日】
土日祝が休日のベースですが、一部の土曜・祝日が稼働日となります。
※年間を通じて月に1回程度、土曜日の稼働が発生します。（主に第一土曜日）
毎年12月中旬に翌年1年間の勤務カレンダーを決定し、原則変更はございません。
・年次有給休暇（入社6ヶ月後に発生）
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
・療養休業 等
- キャリアパス・評価制度
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＜教育制度・資格補助補足＞
入社後研修（OJT研修※スキルに応じて3～4ヶ月間）
中途入社者集合研修
新任役職者研修
e-learning
通信教育補助制度
優良社員ハワイ研修あり（年1回、毎年平均40名程度）
＜その他補足＞
■地域手当（東京・神奈川…基本給の15％、埼玉・千葉・大阪・兵庫…基本給の10％）
■職技手当（弁護士・弁理士・博士号…月50,000円 等）
■温水プール、体育館、ジム、テニスコート等の施設
■社員食堂
■帰省旅費補助、社員懇親会費補助、社員旅行補助
■育児休業・介護休業・療養休業
