施工管理(建築)
大規模リフォーム施工管理/【働き方・福利厚生◎/グループ売上1兆円/年間休日127日】三井不動産Gr
掲載期間:24/11/21~24/12/04求人No:YMTHC-2-4
NEW施工管理(建築)

大規模リフォーム施工管理/【働き方・福利厚生◎/グループ売上1兆円/年間休日127日】三井不動産Gr

大手企業 管理職・マネジャー 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大に伴い
仕事内容
売上高1兆円を超える三井不動産グループの総合インテリアデザイン企業であり、
マンション・戸建てを中心にリフォーム施工管理として参画していただきます。
売上高1兆円を超える三井不動産グループの総合インテリアデザイン企業であり、
グループ各社からの案件が多数を占めている同社
住宅や、ホテル、オフィス、公共施設、医療施設などの多種多様な物件を手掛けており、
億単位の大規模な案件に携われます。

またフレックスタイム制などの働き方や福利厚生などが整っており、
中長期的な就業を見据える上で環境が整っている同社において、
貴方様には、マンション・戸建てを中心とした大型リフォームにおける施工管理として参画していただきます。

【具体的には】
◆営業や、リフォームプランナーと協力をしながら、工事計画の立案
◆現場での工程管理や、品質管理、コスト管理、安全管理
◆他部署と連携しながら、建物の引渡し・アフターサービス
など
応募資格
必須
◆リフォーム施工管理経験が3年以上ある方
歓迎
◆建築士や、建築施工管理技士などの資格を有する方
◆専門学校や大学などで建築を学んだ方
フィットする人物像
◆周囲の人と協力することができる方
◆ワークライフバランスを実現したい方
◆主体的に行動していける方
雇用形態
正社員
勤務地
◆東京23区
勤務時間
9:15~18:00(所定労働時間:7時間45分)※休憩60分
※フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)
年収・給与
600万円~850万円
※前職・能力・スキルを考慮し決定致します。
【昇給】年1回
【賞与】年2回
待遇・福利厚生
◆各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
◆退職金制度(社内規定により設定)
◆財形貯蓄制度
◆U・Iターン支援制度
◆住宅手当
◆家族手当
◆資格手当
◆資格取得支援制度
◆外部研修制度
◆会員制福利厚生クラブ
◆自社保養施設
◆従業員持株会
◆グループ保険
◆屋内の受動喫煙対策の有無 あり 屋内全面禁煙 同措置 全面禁煙
など
休日休暇
※年間休日127日
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日休み
◆年末年始休暇(5日間)
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆リフレッシュ休暇
◆独立記念
など
選考プロセス
書類選考⇒1次選考(人事)・適性検査⇒2次選考(人事マネージャー・配属予定 部門長)⇒最終選考(役員)⇒内定
※状況により選考状況は変化します。
キャリアパス・評価制度
財閥系大手不動産企業グループのため、働き方・福利厚生面が整っており、
活躍次第で幹部登用の可能性がある環境です。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
売上1兆円を超える三井不動産グループのインテリアデザイン会社として設立され、
オフィスやホテル、商業施設、福祉施設、マンションなどの多種多様な物件を手掛けており、
超大型のオフィスや、有名ホテルの案件など、国内トップクラスの大規模案件にも関わることがでいます。

また福利厚生や、働き方など、ワークライフバランスが整っているなど、
働く環境が整っているのも魅力でございます。

【事業内容】
◆オフィス・ホテルなどの空間・内装の企画・デザイン・設計・施工
◆マンション・戸建住宅などのリフォームに関する企画・デザイン・設計・施工
◆事業用建物のコンバージョン・リニューアルに関する企画・デザイン・設計・施工
◆新築マンションにおける設計変更工事、モデルルーム・共用部の企画・デザイン・設計・施工
◆家具・インテリアの企画提案・商品販売 など

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ヤマトヒューマンキャピタル株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ュ-309116紹介事業許可年:平成30年1月1日
設立
2017年10月13日
資本金
5000万円
代表者名
堀江大介
従業員数
法人全体:24名

人紹部門:16名
事業内容
金融業界・コンサル業界出身者のキャリア支援事業
厚生労働大臣許可番号
13-ュ-309116
紹介事業許可年
平成30年1月1日
紹介事業事業所
日本 東京都
登録場所
ヤマトヒューマンキャピタル(本社)
〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル8階
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