募集要項
- 募集背景
- ニーズ増加に伴う増員
- 仕事内容
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同社が管理するマンションの大規模修繕（改修）工事の施工管理全般をご担当いただきます。■管理組合対応（理事会/修繕委員会との定期打合せ等）
■施工計画全般（施工計画書、道路使用申請、88条申請等）
■施工管理全般（5大管理、期中検査、協力業者対応、居住者対応等）
■工事竣工対応（竣工書類等）
■アフター対応（アフター点検等）
【技術力で実現するマネジメント】
約1,600名の技術系社員を社内に有する体制は業界でも類を見ない東急コミュニティーの強みです。
その強みを活かした情報共有・連携で、建物をトータルマネジメントすることができます。
たとえば、
■日常点検で注意が必要と判断した箇所の早めの改修提案。
■改修した設備や改修内容の中期・長期の修繕計画への反映。
■建物ごとの特性を理解した、修繕計画を念頭においての日常点検。
東急コミュニティーは技術力を活かして、お客様の建物を見守ります。
価値を落とさずに建物を適切にメンテナンスすることは、大規模な修繕の時期を先延ばしにすることにもつながります。
資産価値を維持・向上させながら、トータルコストを抑えるご提案をいたします。
- 応募資格
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- 必須
- ■建築工事の施工管理経験者（新築工事/改修工事不問）
- 歓迎
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■1級/2級建築施工管理技士
■一級/二級建築士
■現場代理人経験者
■大規模修繕工事の施工管理（現場監督）経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～55歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■積極的に業務に取り組める方
■協調性を持って業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都台東区、神奈川県横浜市
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩60分 実働8時間）
- 年収・給与
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【年収例】450万円～750万円（例：25歳～55歳）
【月収例】24万円～（例：25歳～55歳）
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
■残業代：別途全額支給
■賞与：年2回
■昇給：年1回
【年収例】
460万円／28歳（経験5年）／月給23万円＋時間外手当・賞与
530万円／31歳（経験8年）／月給27万円＋時間外手当・賞与
620万円／38歳（経験12年）／月給31万円＋時間外手当・賞与
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、各種社会保険完備（雇用保険、厚生年金、健康保険、労働災害保険）、退職金制度、財形貯蓄、社員持株会、資格取得援助、資格取得褒賞金、東急グループ共済組合、東急グループ契約保養所（170ヶ所）、各種東急グループ優待、育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務、保育所利用補助金、結婚祝金・出産祝金、職種転換制度、時差出勤制度、健康診断、メンタルヘルス窓口、屋内禁煙など
- 休日休暇
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【年間休日：123日】
ひとつきに土曜・日曜相当の日数、祝日、年末年始、会社創立記念日（5/1）
有給、結婚、リフレッシュ休暇など
※業務の都合上休日出勤あり（振替休日を適用）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒面接（1～2回程度）・適性検査・筆記試験⇒内定
