募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員のため
- 仕事内容
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第一生命が保有するオフィスビルの保全工事や新築工事に関わるコンストラクションマネジメント業務をご担当頂きます。■全国約350棟の管理物件において建築/内装/空調/給排水/電気の保全工事や
施主の立場で立案/予算申請/見積査定/発注/検査を行います。
リニューアル工事の計画検討、実施、監理等。
■第一生命グループを中心とした新築工事の基本計画、設計、工程の進捗管理や
オーナー担当者のフォロー等。
【入社後フォロー】
入社2ヵ月後の電話連絡や年1回の人事面談、研修など、フォロー体制があり、
中途入社の方も定着しやすい環境です。
また、職務の中でご経験のない分野や業務は、支店/本社からサポートしていく体制が
整っております。
実際に若手中心の勉強会を実施したり、60種類の資格通信教育もございます。
さらに該当の資格取得時には登録費を会社負担する場合もございます！
【同社の魅力】
【業界のリーディングカンパニー／PM会社では珍しい新築工事に関わることが可能】
同社は約70年にわたり、第一生命が所有するオフィスビルや複合施設、
ファンド物件を中心にプロパティマネジメント事業を展開している業界の
リーディングカンパニーであり、全国42拠点（内19拠点は首都圏）、
で各地の受託ビルに密着した運営体制を構築しています。
- 応募資格
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- 必須
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※下記どれかのご経験が必須となります。
■設計事務所、ゼネコン、サブコンにて、非住宅案件の新築工事における
建築設計、設計監理、工事監理、施工管理等のご経験をお持ちの方
■マンション管理会社やビル管理会社等で建物修繕の施工管理のご経験のある方
- 歓迎
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■一級建築士
■第二/第三種電気主任技術者
■1級建築施工管理技士
■1級管工事施工管理技士
■1級電気施工管理技士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■CM分野で経験を積みたいご志向の方
■サブコンからのキャリアチェンジを目指す方
■自発的に行動できる方
■コミュニケーション能力の高い方
■好奇心旺盛でロジカルな発想ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
- フレックスタイム制（1日の所定労働時間7時間） ※営業時間9:00～17:00（休憩：60分）
- 年収・給与
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【想定年収】450～820万円（25歳～40歳例）
【年収モデル（例）】
25歳（アソシエイト）：450万円
30歳（リーダー）：570万円
35歳（アシスタントマネージャー）：700万円
40歳（マネージャー）：780万円
※年齢、経験、能力等踏まえ、社内規定により決定します。
※所定外労働費20時間/月を含んでおります。
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月、12月）
■超過勤務手当
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■通勤手当
■単身赴任手当
■資格取得奨励制度（資格取得時報奨金）
■企業年金制度
■退職金制度
■屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
【教育制度/資格補助補足】
■研修：階層別研修、業務別研修等各種集合研修
■制度：資格取得奨励制度、通信教育受講制度による自己啓発支援
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始
■育児休業
■介護休業
■年次有給休暇
■夏期休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■その他特別休暇あり
【有給休暇/育児休業に関する補足】
■年間平均有給日数は16.3日です。
■育休・産休取得や復帰率も女性が100％
男性社員の育児休業取得促進のため、産後パパ休暇あり（最大28日取得）
その他、配偶者出産の特別公休あり（出生日から1ヶ月以内に3日取得）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】
【総合職】書類選考⇒一次面接（能力テスト?言語・非言語?あり）⇒二次面接（リファレンスチェック・性格診断あり）⇒内定
【一般職】書類選考⇒能力テスト（言語・非言語あり）⇒一次面接⇒二次面接（面接前に性格診断あり）⇒内定
- キャリアパス・評価制度
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メンバー（アソシエイト）でのご入社後、リーダー⇒アシスタントマネージャー⇒マネージャー⇒シニアマネージャーなどキャリアがあります。
また、評価においては、行動に着目した評価制度（コンピテンシー評価）であり、
明確に定められた評価基準書をもとに、新卒・中途関係なく高い価値を創造する社員が評価される仕組みとなっております。
