募集要項
- 募集背景
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同社は分譲マンションの管理事業を中心に、 大規模修繕をはじめとした建築事業、不動産業を展開。
業績拡大に伴う採用として、即戦力の方を募集します。
- 仕事内容
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同社の管理する分譲マンションの修繕工事および、管理組合への工事提案業務をお任せ致します。■総会/理事会にて、管理組合に向けた修繕工事の提案
■工事の見積りの作成や積算
■受注後の施工管理業務や各協力業者との打ち合わせ
■修繕工事の企画立案
■施工管理、アフターメンテナンス
【案件/働き方について】
■エリア：一都三県がメインとなります。
■案件規模：数十万円～億単位の工事がございます。
■残業平均20時間程度
■直行直帰OK
【同社のフロント職業務の特徴と魅力】
■全員にiPadを1台支給。
担当マンションの巡回時や理事会にて、住民の方や管理人の方から質問を受けた場合、その場で確認、回答ができる体制です。
また、管理しているマンションの情報は社内で共有されているため、住民の方からの問い合わせに対し、担当フロントがその場にいなくても、だれでも対応することができます。
■社内外とのコミュニケーションを非常に大切にしている社風です。
離職率も非常に低く、頑張りや実績に応じて評価もしっかりされるので、安定してキャリアアップが目指せます。
【幅広い年齢層の方が活躍中！】
同社では、20代～50代までの幅広い年代の方々が働いているため、仕事のみならず人生経験も積むことができます。
ぜひあなたにも、これまでの経験を活かし長期的に活躍してほしいと思います。
同社を牽引する存在として期待しております。
- 応募資格
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- 必須
- ■施工管理経験（建物こだわりなし）
- 歓迎
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■一級/二級建築士
■1級/2級建築施工管理技士
■1級/2級電気工事施工管理技士
■1級/2級管工事施工管理技士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■誠実な対応ができる方
■協調性を持って仕事に取り組める方
■できること/できないことをはっきり伝えられるコミュニケーション能力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都大田区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（所定労働時間 8時間、休憩 60分）
- 年収・給与
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【年収例】460万円～600万円（25歳～40歳：例）
【月給例】25万円～（25歳～40歳：例）
※年齢/経験/能力を十分考慮し、規定により決定。
※みなし残業代（20時間分/月30,000円～）を含む。超過分は全支給
※2024年4月より、みなし残業制度は廃止予定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■交通費（全額支給）
■資格手当
■「福利厚生倶楽部」法人会員
■独身社員社宅制度（年齢制限あり）
■住宅資金貸付制度
■厚生資金貸付制度
■勤続表彰制度
■資格取得奨励金制度
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
■完全週休2日制（職種により日・月、土・日が休日）
■祝日及び振替休日
■国民の休日
■年始休暇
■有給休暇
■特別休暇（慶弔休暇含む）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒面接（2回）⇒内定
