募集要項
- 募集背景
- 部門強化に伴う増員
- 仕事内容
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・ローコスト・ハイクオリティで他社を圧倒する同社は、今後ののびしろも十分あります。〇木造戸建住宅の建築施工管理業務を担当していただきます。
具体的には下記の業務を担当していただきます。
・施工前に営業、設計を交えた社内の打合せ
・仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員の手配
・現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理
・引渡し、初期アフターケア（3ヶ月以降は専門部門が担当）
〇工期・担当棟数
・1棟当たりの工期は105～150日程度です。
・同時に7～8件の案件を担当し、年間では25～30棟程度を担当します。
【仕事の魅力】
・アフター対応、積算の部門が他にあり、目の前の物件の施工に集中
出来る環境があります。
・完工にはインセンティブがつきますが、このインセンティブは月単位で支給されます。
・ポジションが空いているため、明確な評価制度により早期にポジションアップが可能で、20代で責任あるポジションにつくことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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（必須）
木造住宅建築における設計経験者
基本的なPCスキル（Word、Excel）
普通自動車運転免許
（歓迎）
一級・二級建築士有資格者
アーキトレンドの利用経験者尚可
- 雇用形態
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正社員
3ヶ月※試用期間における労働条件等の変更はありません。
- 勤務地
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・東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、愛知県、大阪府、福岡県の拠点および現場事務所
※勤務地は希望を考慮します。
※転勤・遠方出張：なし
- 勤務時間
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09:00-18:00
実働時間:8:00:00
※残業あり
※働き方改革を推進中／18時退社可能／20時退社を徹底
- 年収・給与
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年収：800万円～1200万円
月給30万円以上（経験、能力を考慮の上決定いたします。）
※賞与年2回（7月、12月）
※昇給年1回（4月）
※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示いたします。
※選考を通じて変動が生じる場合があります。
【年収モデル】
・39歳：年収1200万円／月収86万円+賞与
・35歳：年収920万円／月収56万円+賞与
・28歳：年収600万円／月収43万円+賞与
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費支給（上限有）
各種社会保険完備
社内表彰制度
従業員持ち株会制度
資格取得支援制度
制服貸与
社用携帯貸与
社用タブレット貸与（エリアによる）
社用車貸与（社用車通勤可）
手当（役職、資格）
屋内全面禁煙
- 休日休暇
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・週休2日制（火水）
・GW休暇（7日）、夏期休暇（9日）、年末年始休暇（12日）
・年次有給休暇(半日有休取得制度有り)
・特別休暇(慶弔他)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇 など
・年間休日：116日以上
- 選考プロセス
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・書類選考→一次面接（WEB）→２次面接（※社長）→採用内定
※WEB面接、対面面接等ご希望に合わせて実施します
