施工管理(建築)
施工管理(一般建築)【4週8閉所100%でワークライフバランス◎/北海道・東北エリア】
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施工管理(一般建築)【4週8閉所100%でワークライフバランス◎/北海道・東北エリア】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月20日~12月3日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/11/20 ~ 2024/12/03)
施工管理(建築)

施工管理(一般建築)【4週8閉所100%でワークライフバランス◎/北海道・東北エリア】

大和ハウス工業株式会社
上場企業 大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
受注増大による増員のため
仕事内容
同社が扱う商業施設や物流施設、医療・介護施設などの建築施工管理業務を行います。
<北海道・東北エリア>
同社が扱う商業施設、オフィスビル、データセンター、物流施設、医療・介護施設、工場、ロードサイド店舗などの施工管理業務を行います。
同社工事部門では対象案件ごとに部門を分けており、こちらの募集では、建築事業部門配属となって施工計画の策定から、施工図面の作成、工事品質の管理(安全・予算・工程など)を担当し、施工準備から竣工までのすべての管理・統括を一貫して携わります。

【特徴】
※同社独自のユニークな福利厚生制度
・4週8休で休工日を設け施工職のワークライフバランスの確保を実現
・働き方改革実践中(テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等)
・中途社員の方も多く在籍しており、新卒中途関係なく公平な評価制度を定めています。
・平均年収は863万円!平均の残業時間は30時間程度と待遇並びにワークライフバランスの改善も図れます。
・部署ごとに分かれてはいますが、部門としては幅広い対象物を扱っているので、よりキャリアアップ出来る環境が整っております!
■4週8閉所100%へ
2021年4月より、工事現場での原則4週8休(週休二日制)を実現する『働き方改革』を推進し、技能者の処遇改善や、生産性向上による労働環境の改革に積極的に取り組んでいます。

■昇給:年1回
■賞与:年2回(直近2回実績から鑑みた予想値 :8.85か月(全社平均))
※施工管理職には資格、担当物件に応じた手厚い手当制度をご用意しています。
例:1級建築士手当、専任手当、非専任手当、大型物件手当、施工管理手当
※経験、年齢、能力を考慮し同社規定により決定します
※管理職は別途役職手当支給
応募資格
必須
【必須】
■1級建築士もしくは1級建築施工管理技士資格をお持ちの方
■S造・RC造の新築施工管理経験
■普通自動車運転免許

【歓迎】
■ゼネコンや工務店等での現場代理人経験
■建築一式工事(基礎~建物完成まで)
※木造・プレハブ造の経験でも可
※2級建築以上を保有されている方
歓迎
■S造・RC造の新築施工管理経験
フィットする人物像
■自身の業務やキャリアに積極的な方
■周囲とコミュニケーションをはかりながら円滑に業務を進めることのできる方
雇用形態
正社員
勤務地
北海道, 青森県, 岩手県, 宮城県, 秋田県, 山形県, 福島県
勤務時間
8:00~17:00
年収・給与
■年収モデル:600万円~800万円(25歳~45歳:例)
月給250,000円~346,000円
※試用期間あり(原則6カ月)
※通勤手当(全額支給)、自動車手当、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当(設計)、完工手当(環境エネルギー、設備)、免許資格取得祝金

待遇・福利厚生
各種社会保険完備、企業年金基金(試用期間終了後)、退職金制度(試用期間終了後)、団体生命保険、団体総合生活補償保険、団体扱傷害保険、持家割引制度、従業員持株会、社宅・寮完備(地域限定社員は対象外)、教育制度あり、定年65歳
※同社独自のユニークな福利厚生制度
次世代育成一時金(従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給)
アクティブ・エイジング制度(65歳定年を迎えた人財を活用し、技術の伝承をはかる)
親孝行支援制度(親の介護にかかる旅費支援補助金制度)
ハローパパ・ハローママ休暇制度(育児休業(通常無給)の一部有給化(5日間))
積立有給制度(時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度)
屋内禁煙
休日休暇
※年間休日123日
完全週休2日制(定休日は原則、土曜・日曜。年間勤務カレンダーにより決定します)
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など
選考プロセス
書類選考 ⇒ 1次面接(WEB)⇒WEB試験 ⇒ 最終面接+適性検査60分(性格診断テスト)⇒ 内定

会社概要

社名
大和ハウス工業株式会社
事業内容・会社の特長
業界内で確固たる地位を築く優良企業です。エネルギー分野やロボット事業にも進出し、環境にも配慮した事業運営を
徹底しております。また、海外でも不動産開発を手掛けるなど業界のリーディングカンパニーとして活躍しております。
充実した休暇制度があるのも同社の特長です。有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給
休暇」、「ボランティア休暇」など、しっかりと休みを取ることができます。子どもが一人生まれるごとに100万円が
支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。
設立
1947年3月
資本金
1616億9920万円
売上高
1兆9761億6500万円
従業員数
16535人
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