募集要項
- 募集背景
- 調達計画からコストダウンするための計画・実行により注力していきたいとの考えから組織強化のためマネージャーを増員募集いたいます。
- 仕事内容
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【東証スタンダード／FA・コイル巻線機のトップクラスメーカー】調達マネージャー（課長～部長クラス）として、マネジメント業務や調達計画の立案実行、仕入れ先パートナーの開拓および運用構築等をお任せします。【具体的には】
・調達部門におけるマネジメント全般
・調達計画の立案実行
・仕入れ先パートナーの開拓および運用構築
・コストダウンのための施策立案および実行
・社内外部門との連携および調整の推進
◇組織構成について
調達部門は10名（管理職1名、メンバークラス9名）で構成されています。
◇長崎事業所の特徴
2013年4月より、長崎事業所の操業を開始した長崎事業所は、新しい事を取り組む事業所です。その役割は、巻線機の技術力を活かして新たな顧客先を開拓することです。オリジナルな巻線機を製造し、ブルーオーシャンの市場を作っていく魅力があります。長崎事業所は、巻線設備以外の各種設備事業を手掛ける新たな拠点として、大きな役割を担っています。
◇同社の特徴・魅力
◎安定性・成長性
過去5年の平均の営業利益率が10.5％で無借金経営となっております。
◎シェア
自動巻線機分野でのシェアは国内・世界ともにシェアトップクラスとなっております。
◎豊富な商品群
巻線機、各種自動機に加え搬送モジュール、FAタグ（RFID)と多彩なソリューションを展開しております。
◎高い技術力
精密FAメーカーとしてブランド構築を進めており、世界で約50件/年の特許を取得しております。
◎定着率
平均勤続年数14年で3年未満の退職者はほぼいません。
◇同社について
スマートフォンや自動車、家電など、世の中の便利で豊かな暮らしを支えるエレクトロニクス技術に不可欠なコイル。同社は、このコイルを製造する「自動巻線機システム」で、世界のマーケットをリードする企業です。今日では、海外約20カ所に販売・サービス拠点を持つグローバル企業へと発展を遂げました。経営理念は「世界的視野に立ち、ユーザーの期待を創造し、最高の技術を提案する創造システムで社会に貢献」すること。小さくともキラリと輝く存在感のある世界のトップクラス企業として、さらなる発展をめざします。
- 応募資格
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- 必須
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・メーカーでの調達経験
・調達部門におけるマネジメント経験
・調達計画の立案実行からコストダウンなどのノウハウや知識
- フィットする人物像
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・コミュニケーションスキルの高い方
・決断力、行動力がある方
・責任感が強い方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 調達マネージャー（課長～部長クラス）
- 勤務地
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長崎県大村市
◎転勤なし
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞8:30～17:30（休憩：60分、所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
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想定年収：600万円～800万円（34歳～43歳例）
想定月給：37万5000円～50万円（34歳～43歳例）
※経験、年齢、スキル等を考慮の上、規定により決定します。
■昇給・昇格：年1回(4月)
■賞与：年2回（7月、12月）
■単身赴任手当、実家帰省交通費（1回／月）、家賃補助等別途手当有
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・退職金制度
・寮社宅（但し、該当者は会社に規定による）
・再雇用制度
・持株会制度
・企業年金：DC（確定拠出年金）
・帰省旅費（単身赴任者の帰省手当あり）
・永年勤続表彰、リロクラブ、LTD制度（傷病による長期収入保障制度)
・住宅手当
・家族手当
・通勤手当（全額支給（月額上限24,000円））
・営業手当
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT、営業研修、技術交流会、戦略的思考を養う勉強会と様々な成長を得られるコンテンツを展開
・社内BeginnerEnglishClassを開講し受講後、英検3級合格時には1年間の手当支給制度あり
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇、慶忌特別休暇、年末年始休暇、夏季休暇
◎年間休日122日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接3回→内定（その他、SPI有）
